募集要項
- 仕事内容
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同社の日本法人において、製品規制エンジニアリング部門の一員として、製品環境コンプライアンス(PEC)を専門とするエンジニア職を担当いただきます。
同ポジションでは、同社のグローバルな製品規制&サステナビリティ推進活動に貢献でき、HDD製品開発部門のサポート、環境影響評価の実施、RoHS、REACH、WEEE、PFAS等の国際的な製品関連環境規制への適合確保などを担当いただきます。(以下業務経験は不問です。)
【具体的には】
・製品部品表(BoM)、製造データ、サプライヤー情報の収集・分析による環境影響評価の実施
・以下を含む国際環境規制への適合性確保：
RoHS(特定有害物質使用制限指令)
REACH(化学物質の登録・評価・認可・制限に関する規則)
WEEE(廃電気電子機器指令)
PFAS規制
カリフォルニア州プロポジション65、TSCA、その他の地域固有の規制
・蛍光X線分析装置(XRF)を使用した材料試験の実施およびXRFラボのマネジメント
・設計、サプライチェーン、コンプライアンス、サステナビリティ等の部門横断チームと協働し、コンプライアンスデータの収集・検証を実施
・材料宣言およびコンプライアンスデータベース(IPC-1752A、BOMcheck、IMDS、SCIP、GDX等)の保守・更新
・サステナビリティおよびコンプライアンスデータ収集に関するサプライヤーエンゲージメント活動への貢献
・サステナビリティレポート、コンプライアンス文書、規制当局への届出書類の作成支援
・グローバルな環境コンプライアンス規制およびサステナビリティトレンドに関する最新情報の収集・把握
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
・学生時の研究室または現職における、評価分析装置を使用した物理・化学・材料関連の評価分析業務のご経験をお持ちの方
・英語：ビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与4回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当（上限15万円／月）※電車・バス・自家用車通勤可（ガソリン代支給）
-入社に伴い転居が必要な方に対する手当：引越手当（独身者／単身者：450，000円、家族帯同：750，000円）、家賃補助（最長入社から6年間）※社内規定による
- 休日休暇
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年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、休暇制度（有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産 他）
※有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与（翌年1月より24日付与）
※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与
