募集要項
- 仕事内容
-
■日本地域の人事制度の立案、導入、運用を主なミッションとして、日本リージョンにおける労務をご担当いただきます。グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。
【具体的には】
・人事労務企画の運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス／指導
・日本地域本部との働き方におけるone Astemo化（各サイトの働き方の統一化）の推進
・障がい者特例子会社の設立に代表される障がい者施策の実現
※入社後すぐの業務については、個人の適性により決定します。
【組織のミッション】
労務課は、日本地域に適用する人事労務企画の立案を主なミッションとしています。グローバル人財施策や全社経営方針を踏まえ、日本地域としての人財戦略の実現に寄与する制度立案と実行およびHR施策／イベントのコーディネーションを担当する部門です。さらに、旧社からの統合を経て、one Astemo化（各サイトの働き方の統一化）やAstemo MISSION・VISION・VALUESに基づいた障がい者雇用施策（特例子会社設立）のミッションも担当していて、人事領域における影響範囲は実に広範となっていて、グループ全体の労務関連施策の司令塔となっています。
【将来的に想定されるキャリアパス】
人事労務企画だけではなく、それ以外の人事総務領域全般の企画業務や、グローバル人事、HRBP等のローテーションの可能性もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下いずれも満たす方
・3年以上の人事勤労業務のご経験
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word，Excel，Power Point）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:50 - 17:35
- 年収・給与
-
600万円～890万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇 等
