募集要項
- 仕事内容
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■同社のグローバル人事システム(Workday)にて、日本本社における運用業務を主担当として担い、安定運用および運用内製化の推進を行っていただきます。日本特有の業務・運用要件を踏まえた最適な運用を実現するとともに、自社主導による運用体制の確立を目指します。また、興味やスキルに応じて、Workdayと周辺システム（認証基盤、給与・勤怠システム等）とのインテグレーションに関する業務にも携わることが可能です。日本運用を軸にしながら、段階的に業務領域を広げていくことが可能なポジションです。
【具体的には】
・同社の Workdayにおける日本本社向け運用業務の全般
・運用プロセスの可視化・標準化・効率化（内製化推進）
・IT部門／外部パートナー等との運用連携、課題整理、改善調整
・システム改修・機能追加時の要件整理、影響分析、リリース対応
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・HRシステムの導入または運用・改善経験
・TOEIC600程度の英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:35
- 年収・給与
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500万円～860万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇 等
