募集要項
- 仕事内容
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■2026年モデル以降で全世界に展開するデジタルサービス（例：デジタルキー）の企画・開発プロジェクトにご参画いただきます。
これまでに定義されたデジタルサービスの構想や要件から車両開発チームに要求を伝えるために、システム仕様・設計書を作成し、車両開発チームへの開発作業へ繋げていきます。
初回上市後も後から進化によって車両のUXが向上し続けれられるように、顧客の利用率・システムのパフォーマンスの改善を加味しながら、上流システム設計のプロジェクトをリードしていきます。
何を：
プロジェクトマネジメント
└ システム構想を具体的システム仕様に落とし込む
└ UX要件 および システムの制約（技術的・コスト・日程）を理解し、”段階的”に
でも機能性向上していけるようにスコープとバックログの調整の上、推進する
└ 特にUX要件や、US拠点のDrivemodeとのコミュニケーションが必要なため、
時差と英語でのコミュニケーションがある中でプロジェクトを推進する
誰と：
・シリコンバレーのベンチャー企業
・部内のUXチームやデベロッパーチーム
・社内の戦略企画部門や車両連携機能開発室課
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【ポジションの魅力】
シリコンバレーをはじめとするグローバルIT企業、研究機関、その他さまざまなサービスを行うパートナーと連携しながら、人と車の新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行えることが可能な環境です。
【キャリアイメージ】
エンジニアとしての経験を生かして、自動車会社で自身の企画したプロダクト/機能をローンチに繋げることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・中規模以上のシステムにおける開発・保守・運用のリーダー経験
・ステークホルダー（顧客・ベンダー）との調整業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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590万円～1090万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、住宅手当、育児手当、介護手当、通勤手当 他
【待遇・福利厚生】
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅/独身寮（諸条件有）、保養所、グランド、健康管理センター、スポーツ施設、食事補助、選択型福利厚生制度 等
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制、土曜／日曜、5月・8月・年末年始に9日間前後の連続休日あり、有給休暇（入社後3ヶ月目に10日発生、以降勤続年数に応じ付与。最大年間20日付与。）、半日有休制度、特別休暇 等
