募集要項
- 募集背景
-
放射線科医の不足や地域偏在、医師の働き方改革の進展により、遠隔読影サービスへのニーズが年々高まっています。こうした医療現場の変化に伴い、すでに同社サービスをご利用いただいている医療機関からのご相談やご要望も増加しています。
事業拡大の体制強化に伴う、増員募集です。
- 仕事内容
-
【ミッション】
遠隔画像診断支援サービスを導入済みの医療機関に対し、継続的なフォローと課題ヒアリングを行い、ニーズに応じた提案・アップセルを行っていただきます。
【業務詳細】
・既存顧客（病院、健診センター、クリニック等）への定期訪問・オンライン面談によるフォロー
・院長、各診療科医師、事務長、放射線技師など多職種との関係構築と信頼醸成
・医療機関における画像診断体制、働き方改革、医師不足などの課題ヒアリング
・遠隔画像診断支援サービスの活用方法提案および運用改善の提案
・既存サービスの利用拡大や新サービス（AI活用サービス、医療システム、人材紹介、読影医リクルーティング等）のアップセル提案
・サービス導入後のフォロー、トラブルや要望の一次対応、社内関連部署へのフィードバック
※担当エリアにより、月数回の出張があり。（宿泊の場合は日当の支給）
【同社サービスについて】
同社は、CT・MRIなどの「医用画像」専用の診断プラットフォームサービスを提供しています。
国内には、CTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台ありますが、それらの画像を専門的に診断できる放射線診断専門医は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に行き届いている症例は全体の約3割にとどまっています。さらに、地域によっては放射線診断専門医がいないエリアもあり、医療格差が生じているのが現状です。そのため、遠隔画像診断は今や医療インフラとして重要な役割を担っています。
同社には、医用画像を診断できる医師が約1,300名登録しており、1日あたり約10,000症例（年間約320万症例）の依頼に対応する、日本最大級の画像診断拠点となっています。このプラットフォームを通じて、医師と医療機関をつなぎ、全国どこでも質の高い画像診断を提供しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部全体：30名
西日本エリア担当：9名（フィールドセールス兼カスタマーサクセス：7名、カスタマーサクセス専任：2名）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件／第二新卒歓迎】
・営業経験もしくは販売職経験をお持ちの方
【必須資格】
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目9-1新大阪花村ビル
沿線名：地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
リモートワーク、直行直帰がメインです。
頻度についてはスキルや業務状況に応じて変動します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：10時間～15時間
残業時間が25時間を超えることはほとんどありません。
- 年収・給与
-
年収：400～700 万円 月給制 基本給：223093円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：43574円 超過分は全額支給
インセンティブ制度有り。
自らが獲得した遠隔読影案件以外にも、医療システムや人材紹介、読影医リクルーティングへの貢献等でもインセンティブが支給されます。
- 待遇・福利厚生
-
従業員持株会（親会社JMDC株の購入を会社が毎月一定額補助／奨励金あり）
企業型選択制確定拠出年金制度（選択制DC）
出産・育児支援制度（企業主導型保育施設、ベビーシッター利用補助）
社員表彰制度（年に1度、社員総会にてMVP賞、VP賞が選出・表彰／対象者へ金一封を贈答）
永年勤続表彰（勤続10年ごとに永年勤続表彰を実施／表彰者へ10万円の功労金が支給）
外部セミナー受講
慶弔見舞金制度
健康診断補助
ンフルエンザ予防接種補助
関東ITソフトウェア健保契約施設利用可能
変動手当：在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（6月、12月）
※管理監督者採用の場合1回（6月）
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接3回（適性検査あり、リファレンスチェックあり）
書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→最終面接
