募集要項
- 募集背景
- 同社の重要テーマである「タレントマネジメント施策」や「人事制度企画推進」の推進に向けた体制強化、今後の成長の基盤をつくるための増員採用です。
- 仕事内容
-
太陽工業の主要人事施策の企画・推進を行っていただきます。
■具体的には
人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担って頂きます。
＜ミッション＞
太陽工業株式会社の人事制度・主要施策の企画・推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート統括本部 総務人事本部 人事部への配属です。
＜組織構成＞
部長（１名）、メンバー（２名）
- 応募資格
-
- 必須
- 人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
以下いずれか
東京本社：東京都世田谷区池尻2-33-16
└東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩3分
大阪本社：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4
└OsakaMetro他「新大阪駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：600～1000 万円 月給制 基本給：330000円～600000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 過去実績5.5か月
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）、労働組合など
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→FFS・1次面接（部門責任者・人事）→TAL→2次面接（総務人事本部長）
※場合により3次面接実施
