募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う、欠員補充になります。
- 仕事内容
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創業90年の歴史を持つ同社にて、総務人事本部の核となり、施設管理から労務・人事制度の構築まで幅広い業務を担っていただきます。
経営の根幹を支えるバックオフィス部門のリーダーとして、定型業務のみならず制度改善や業務効率化の提案など、主体的な変革に携わっていただきます。
【具体的には】
・施設・備品の管理および各種経費管理・支払処理業務
・各種資産管理業務
・株主総会、取締役会の運営事務局業務
・人事管理（採用、評価、教育、任免など）
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の作成・改定）
・福利厚生の運用および安全衛生管理
【働きがい】
創業90年の基盤を持つ企業で、総務・人事領域を横断的に担いながら経営を支える中核人材として活躍できる点が魅力です。制度構築や業務改善など裁量を持って取り組めるため、自身の提案が組織変革や会社の成長に直結する実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京への配属になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・総務または人事業務の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル6階
アクセス：JR総武線「道橋駅」徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：558～623 万円 月給制 基本給：320000円～357000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（前年度実績 5.45ヶ月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度/確定拠出年/社内貸付/社員持株会/財形貯蓄/クラブ活動/出産・育児援/独寮（東京のみ）他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒SPI⇒最終面接
※履歴書の写真必須
