募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集です
- 仕事内容
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創立75周年を迎えた基幹病院／制度・労務・採用まで、人事の中核を担うポジション／土日祝休み・年休122日、長く続けられる働き方＜具体的には＞
・就業規則などの各種規程整備および改訂管理
・昇給・賞与に関わる人事考課の運用、安全衛生管理（健康診断・メンタルヘルス対応）
・給与計算、年末調整、社会保険手続、勤怠管理、各種手当・福利厚生管理、職員の慶弔対応など労務業務全般
・新卒・中途採用業務、人事異動手続、入退社管理、労務トラブル対応
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：業務内容の変更はありません
- 応募資格
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- 必須
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・事務経験を活かし、人事労務分野のスキルを高めたい方
・PC（Excel・Word・PowerPoint）の基本的な操作
- 歓迎
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・労務管理全般についてのスキル・ご経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格取得またはそれに準ずるスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の待遇：同一）
- 勤務地
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愛知県名古屋市中川区松年町4-66
最寄駅：名古屋市営バス「玉船町3丁目」より徒歩5分
車通勤可（無料駐車場なし）
＊将来的に勤務する可能性のある場所：勤務地の変更はありません
- 勤務時間
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8：20～16：50（休憩45分）実働7時間45分
残業：あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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年収400～600万円
月給制
基本給：21万円～30万円
手当：地域手当（2万円～4万円）
賞与：あり（昨年実績4.2ヶ月分）
昇給：あり（年1回）
＊給与は、年齢・経験・スキル等を考慮のうえ決定します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
通勤交通費：規定額支給（公共交通機関の場合、上限45,000円）
定年年齢：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：122日
土日祝休み＊年に数回、フォーラム等による出勤あり
年末年始休暇：12/29～1/3
有給休暇：初年度1ヶ月毎に1日、6ヶ月経過後10日、2年目15日付与
