募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集となります
- 仕事内容
-
法務（管理職級）【具体的には…】
・ホールディングカンパニー（持株会社）における企業法務
グループ全体の統制・管理と戦略法務
1. グループ・ガバナンスとコンプライアンス体制の構築・強化
・ホールディングカンパニーの法務部門は、グループ全体の経営方針に基づき、各子会社が適切な事業運営を行えるよう体制を構築・監督します。
・グループコンプライアンス：グループ共通の行動規範や社内規程の策定、遵守状況の監視、教育研修の実施など。
・機関法務：親会社（ホールディングカンパニー）および主要子会社の株主総会・取締役会の運営サポート、議事録作成、登記関連業務。
・子会社管理：子会社からの法務相談への対応、重要な契約や案件の承認・管理など、グループ全体の法的リスクを統制する。
2. グループ組織再編・M&Aに関する戦略法務
・ホールディングカンパニーの特性として、M&A（合併・買収）、事業再編（会社分割、株式交換、事業譲渡など）といった経営戦略に関わる案件が多く発生します。
・M&A・組織再編の法的検討：新規事業の開始、グループ内の事業移管、子会社の設立などに関する法的スキームの立案・実行サポート。
・デューデリジェンス（法務DD）：M&Aの際の対象会社の法的リスク調査。
3. グループ共通の契約法務・紛争対応
・基本的な契約書の作成・審査やトラブル対応は、各事業を担う子会社が行うこともありますが、グループ全体に関わる重要な契約や複雑な紛争は、ホールディングカンパニーの法務部門が主導するケースが多くあります。
・重要契約の審査・交渉：グループ全体に関わる大規模な取引や、海外企業との契約など。
・グループ訴訟対応：グループ全体に影響を及ぼすような訴訟や法的トラブルへの対応。
4. その他専門的業務 等
※業務内容の変更範囲
＜雇入時＞会社の定める業務
＜変更範囲＞会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・ホールディングカンパニー または、大企業での勤務経験
・企業法務の経験をお持ちの方
※業務内容の複数の法務職経験（契約書対応は必須）
・法務部門での管理職又は幹部経験
- 歓迎
-
・法務関係の資格保有者（弁護士、司法書士、法務検定等）
・法務専門部門での経験5年以上
・統率力、企画遂行力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
静岡県三島市
最寄駅：三島駅0分 駅目の前
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（※標準労働時間1日7時間30分／本社・コアタイム例：10：00～15：00）
※育児中の社員には、時短勤務制度もご用意。
フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間）
※2026年度以降は、休日数変更（年間休日126日）のため標準労働時間1日8時間に変更。
- 年収・給与
-
年収：600万～1000万円
経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。
・月給：50万円～82万円
※年俸600-1000万円
（月給制、年俸制応相談）
（管理監督職は役職手当に含む）
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
・ＬＴＤ保険・借上社宅制度 （家賃補助）・持家取得支援制度・育児休業制度・介護休業制度・退職金制度・再雇用制度・社内クラブ活動・学びのための休職制度
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：120日以上
・日曜を含む月8～9日休（3・5・8・10月は月9日、12月は10日、1月は12日、半休日可）
※2026年度以降は、土日祝日固定休の完全週休2日制(年間休日数120日以上（126日）)への制度変更を行う予定です。
【休暇】
・年次有給休暇（半日休の取得可）・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・裁判員休暇・子の看護休暇（半日休の取得可）・介護休暇（半日休の取得可）
