募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
1990年の創業以来、大手・上場企業からの直接取引を中心に、業務システムの設計から開発、導入支援までを手掛けている同社。高い技術力とコストメリットを強みに、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系企業など幅広い顧客から信頼を獲得し、33期連続で無借金・黒字経営を継続しています。社員一人ひとりの成長を重視する堅実な事業拡大を進める中で、さらなる体制強化を目指す上での増員募集です。
- 仕事内容
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大手企業のクラウドを用いたシステム開発プロジェクトにて、バックエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。これまでのご経験やスキル、ご希望を考慮し、担当する業務の範囲を決定します。将来的には、エンジニア組織のマネジメントにも挑戦できる環境です。
＜おすすめポイント＞
●社員の8割がフルリモート、生産性の高い働き方を実現
●大手企業と直接取引で、顧客の課題解決に貢献
●明確な評価制度で、着実な年収アップを目指せる
■具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、下記のような業務をお任せします。プロジェクトの規模は約10名から200名と多岐にわたります。
▼要件定義／上流工程
▼基本設計以降の設計・実装／テスト
▼詳細設計から開発業務
▼メンバーの品質担保／各種レビュー
＜案件事例＞
●大手SIer顧客向け業務システム開発
●アパレル大手保守・改修業務
●大手SIer顧客向けDynamics365システム新規導入 など
＜主要開発環境＞
開発言語：Java 8以降、SQL
フレームワーク：React、Spring、Vue.js、Next.js、.NET Framework、Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム：AWS、Microsoft Azure
データベース：PostgreSQL、SQL Server
OS：Windows
■この仕事で得られるもの
大手企業との直接取引が中心のため、顧客の課題やニーズをダイレクトにヒアリングし、解決策を提案する面白さがあります。自身の技術力で顧客の事業に貢献しているという手応えを強く感じられるでしょう。また、プロジェクトのキーマンとして参画し、若手メンバーを育成しながらチームで成果を出す達成感も味わえます。
■教育・キャリア
入社後は、まず現場の技術者として即戦力としての活躍を期待しています。キャリアデザインシートとランク評価定義に基づいた明確な評価制度があり、案件のローテーションを通じて計画的なキャリアアップが可能です。将来的には、PMなどのマネジメント職やITコンサルタントへの道はもちろん、技術を極めるスペシャリストとして役員クラスの年収を目指すこともできます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細につきましては、面接時に詳しくご説明します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
Java、SQLでの開発実務経験が3年以上ある方
大規模システムの開発・マネジメント経験や、フロントエンド開発経験がある方はなお歓迎です！
■こんな方にピッタリです！
・思いやりを大切にできる方
・常に挑戦する気持ちを持っている方
・向上心を持ってインプット・アウトプットができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F
最寄駅：JR中央・総武線「水道橋駅」より徒歩4分
各線「飯田橋駅」より徒歩9分
※顧客先(東京近郊)での勤務となる可能性がございます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～5日
約8割の社員がフルリモートで業務を行っています。ただフルリモートを保証するものではなく、案件に応じて関東（東京）への出社が必要になる場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：9時間～10時間
全社平均残業時間は9.5時間です。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：66000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング: 年2回（6月、12月）
・昨年度の支給実績: 3.4ヶ月分
加えて、9月には業績賞与（平均30～50万円）が支給されることもあります。
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・在宅勤務（リモートワーク）可
・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・PC貸与
・社内イベント（旅行・BBQなど ※参加は任意）
・出産祝い金
・結婚祝い金
・勤続休暇（10年以上）
・有給特別休暇（結婚・出産時）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
一次面接（人事）→二次面接（役員）→最終面接（代表）
※選考回数は前後する可能性がございます。
