募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
1990年の創業以来、大手企業向けの業務システム開発を中心に、ITコンサルティングから設計、開発、導入支援まで一気通貫で手掛けている同社。特定の顧客や技術に依存せず、着実に事業を拡大し、34期連続での無借金・黒字経営を実現しています。
「キーマンモデル」というスタイルで、プロジェクトの核となる人材を配置し、質の高いサービスを提供することで顧客からの厚い信頼を獲得。その結果、既存顧客からのリピートや紹介が絶えず、案件依頼も増加しています。こうした事業拡大と、2026年3月の社名変更に伴うコンサルティング部門の強化を見据え、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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大手企業のクラウドを用いたシステム開発プロジェクトにて、バックエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。これまでのご経験やスキル、ご希望を考慮し、担当する業務の範囲を決定します。将来的には、エンジニア組織のマネジメントにも挑戦できる環境です。
＜おすすめポイント＞
●社員の8割がフルリモート、生産性の高い働き方を実現
●大手企業と直接取引で、顧客の課題解決に貢献
●明確な評価制度で、着実な年収アップを目指せる
■具体的な仕事内容
ご経験やスキル、キャリアプランに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。
▼お任せする業務
クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、フロントエンド領域のリーダーとしてご活躍いただきます。
●要件定義・基本設計といった上流工程への参画
●基本設計以降の設計・実装・テスト
●メンバーのソースコードレビュー、品質管理
※プロジェクト規模は10名～200名と様々です。
▼主要開発環境
言語：JavaScript, Typescript, Java, Ruby, SQL
フレームワーク：Spring, Node.js, React, Vue.js, Next.js
クラウド：AWS, Microsoft Azure
DB：Oracle
■この仕事で得られるもの
同社の特徴は、顧客の課題解決に深くコミットする「キーマンモデル」。ただ言われたものを作るのではなく、プロジェクトの核となる存在として、顧客と直接対話しながらシステムの方向性を定め、ビジネスの成功に貢献する手応えを感じられます。「顧客の近くで成長したい」「自分の技術で課題を解決したい」という志向を持つ方にとって、大きなやりがいを得られる環境です。
■教育・キャリア
同社では、社員一人ひとりの成長を支援する仕組みが整っています。「キャリアデザインシート」を用いて将来像を明確にし、案件のローテーションを通じて計画的にスキルアップを図ることが可能です。PMやITコンサルタントを目指すマネジメントパス、技術を極めるスペシャリストパスのいずれも選択でき、役員クラスと同等以上の年収を目指すこともできます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細につきましては、面接時に詳しくご説明します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
フロントエンドでの開発のご経験（3年以上）
Java（8以降）、Ruby、SQL等の開発経験や、受発注・会計などの業務知識、アジャイル開発の経験がある方はなお歓迎です！
■こんな方にピッタリです！
・相手への思いやりを大切にできる方
・現状に満足せず、常に新しいことへ挑戦する意欲のある方
・自身のやり方に固執せず、目標達成のために柔軟な発想ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F
最寄駅：JR中央・総武線「水道橋駅」より徒歩4分
各線「飯田橋駅」より徒歩9分
※顧客先(東京近郊)での勤務となる可能性がございます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～5日
約8割の社員がフルリモートで業務を行っています。ただフルリモートを保証するものではなく、案件に応じて関東（東京）への出社が必要になる場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：9時間～10時間
全社平均残業時間は9.5時間です。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：66000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング: 年2回（6月、12月）
・昨年度の支給実績: 3.4ヶ月分
加えて、9月には業績賞与（平均30～50万円）が支給されることもあります。
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・在宅勤務（リモートワーク）可
・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・PC貸与
・社内イベント（旅行・BBQなど ※参加は任意）
・出産祝い金
・結婚祝い金
・勤続休暇（10年以上）
・有給特別休暇（結婚・出産時）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
一次面接（人事）→二次面接（役員）→最終面接（代表）
※選考回数は前後する可能性がございます。
