募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
中期成長戦略の要となるクラウドビジネスサービス事業の拡大に伴い、売上や利益などの計数管理に加え、事業オペレーション（業務・組織・仕組み）全体を俯瞰しながら、課題抽出から実行までを一気通貫で推進できる人材を募集します。
- 仕事内容
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役員直下の立ち位置で、部門横断で動きながら、事業の成長と収益性の改善、業務生産性の向上をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
役員直下で、 200 名規模（グループ会社を含めると 500 名規模）の事業の成長加速に向け、成長の土台となる仕組みやプロセスづくりを担っていただきます。
〇事業管理・収益管理
・売上、粗利、原価、利益率の構造分析（案件別／お客さま別／サービス別）
・予算策定、予実管理、フォーキャスト精度の向上
・人件費、外注費、クラウド原価を含めた利益管理
・不採算案件やサービスの課題整理および改善提案
・経営層向けレポーティング（数値分析および打ち手の提示）
〇オペレーション改善
・案件から運用フェーズまでのプロセス可視化
・稼働率、要員計画、スキルアサインの最適化
・運用サービス（MSP）の標準化および効率化設計
・業務の属人化排除と品質・生産性の両立
・ツールおよび仕組み（工数管理、原価管理、業務管理）の導入および改善
〇クラウド販売・サービス設計支援
・クラウド販売（リセール／請求代行）の収益構造整理
・価格設計、サービスメニュー整理、原価モデルの策定
・SI、運用、クラウド販売の組み合わせ最適化
〇横断プロジェクト・特命対応
・部門横断課題（営業、技術、運用、管理）の推進
・新サービス立ち上げ時の事業および業務設計支援
・役員からの特命テーマに関するプロジェクトマネジメント
■仕事のやりがい・魅力
・役員直下で、意思決定に近い位置から事業を動かせる環境
・計数管理にとどまらず、業務・組織・仕組みにまで踏み込める裁量
・改善テーマの発見から実行・定着までを一貫して担える環境
・クラウドビジネスの拡大フェーズで、事業づくりの中核を経験できる機会
・社員食堂や福利厚生が充実しており、フラットな組織風土の中で成果を追求できる環境
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
エンジニア業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考を通じてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも満たす方】
・SI、IT サービス、運用（ MSP ）などの事業理解、または類似する事業管理の経験
・P/L 、案件別収益、原価構造の理解および分析経験
・経営層向け資料の作成、報告および提案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー20F
アクセス：【日比谷線虎ノ門ヒルズ駅(A2出口)】直結、【銀座線虎ノ門駅(B2出口)】：地下通路経由 徒歩約6分
虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F
アクセス：【地下鉄銀座線】 虎ノ門駅：徒歩5分、【JR 新橋駅】：徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含みます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：16時間
※9:00～17:30で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：850～1100 万円
月給制 月額基本給 420,680円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として30,694円～＋法定外残業月5時間分として18,626円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金、社員持株会、健保組合保養所、社宅、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア、資格報奨金、各種教育研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,日曜日,土曜日
- 選考プロセス
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面接回数：2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接（WEB）⇒適性検査⇒最終面接（対面）
