新規事業
【沖縄】事業開発・プロジェクト推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408669159
NEW新規事業

【沖縄】事業開発・プロジェクト推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

沖縄セルラー電話株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
KDDIグループの安定基盤×最先端技術。沖縄の課題を5GやAIで解決する事業開発
【職務概要】
2025年10月に新設された「先端技術推進室」にて、通信技術と先端技術(5G SA、AI、ドローン、自動運転等)を掛け合わせ、沖縄の地域課題解決に向けた新たな価値提供(PoC~社会実装)を推進します。

【職務詳細】
1.課題発掘・企画フェーズ
・自治体や地元企業へのヒアリングを通じ、沖縄特有の課題(交通、環境、観光等)を抽出
・5G SAやAI、ドローンを組み合わせた解決策のグランドデザイン策定

2.実証実験(PoC)推進フェーズ
・フィールドでの実証計画立案および、デバイス・通信・クラウドを統合したシステム設計
・「現地現物」での検証、データ集計・分析を通じた仮説検証

3.社会実装・事業化フェーズ
・商用化に向けたマネタイズモデルの構築
・KDDIグループやパートナー企業との座組み設計、運用フローの確立

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクト推進の実務経験(計画立案、進捗/課題管理、社内外の関係者との調整など)
・IT/通信/DX領域いずれかに関する実務経験または知見(開発、コンサル、企画、運用改善など領域不問)
・不確実性の高いテーマに対し、仮説検証を回しながら業務を推進した経験(PoC/業務改善/新規施策など)

【尚可】
・PoCや実証実験の推進経験
・新規サービス/事業企画、または事業化検討の経験
・AI/IoT/通信など先端技術領域の活用・検証経験
・データ分析/可視化の経験(BI、Python、SQL等)
・自治体/公共領域でのプロジェクト経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術とビジネスの両面で思考し、関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・自ら課題を見つけ、仮説→検証→改善を回しながら前進できる方
・現地現物を大切にし、フィールドでの検証や泥臭い調整も厭わない方
・地域課題の解決に強い関心があり、沖縄の未来づくりに当事者意識を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
沖縄県那覇市松山1-2-1
ゆいレール「県庁前」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分(実働7.5時間)
年収・給与
年収:460万~851万程度
月給制:月額200000円
給与:※諸手当含む ■経験・能力等を考慮し決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)■住宅手当(世帯主:月4万円/準世帯主:月2万4000円支給) ■退職金(勤続3年以上)■退職年金■財形貯蓄■保養施設(県内リゾートホテル18カ所)■社内貸付金制度■企業主導型保育園企業枠■プレミアムフライデー■持株会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】■完全週休2日制(土・日)■祝日休み■慶弔休暇■有給休暇(初年度20日付与/次年度繰越可:年間最大40日保有可)■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇■時間有給休暇■リフレッシュ休暇■年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接・適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
沖縄セルラー電話株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電気通信事業 携帯電話サービスの提供

【会社の特徴】
「沖縄経済の発展に貢献したい」
このひとつの想いから生まれた通信会社。それが『沖縄セルラー』です。

同社はKDDIのグループの一員でありながら、『本社』として独自の事業展開を実現。沖縄のためだけの基地局を持ち、熾烈な争いが続く通信業界において県内シェア50%超えという、圧倒的な基盤を誇っています。

さらに社会を支える重要なインフラとなった『通信』に関する技術力を保有する同社は、その強みを活かして【通信×〇〇】をテーマに農業や観光業、ヘルスケアなど沖縄県が抱える課題の解決に注力。日々新たなチャレンジを続けながら、事業領域を拡大中です。
設立
1991年 (平成3年) 6月1日
資本金
14億1458万1000円
従業員数
257名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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