生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【広島】生産技術(自動車用ランプの新製品生産準備) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/18求人No:WORKP-408667236
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【広島】生産技術(自動車用ランプの新製品生産準備) ※年間休日120日以上

スタンレー電気株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
受注増加により生産準備業務が増加いるための増員
仕事内容
次世代自動車ランプの生産準備を、上流から一貫して牽引する。
【職務概要】
自動車用ランプ新製品の生産準備から量産立上げ、量産安定化までを一貫して担う生産技術業務を担当します。

【ミッション】
自動車業界の技術進化に伴い、新製品の投入スピードと品質の両立が極めて重要となっています。生産準備段階から深く関与し、効率的かつ高品質な生産ラインを構築することが求められます。

【職務詳細】
・自動車用ランプ新製品の量産立上げに向けた生産準備
・生産ラインの工程設計、レイアウト検討
・生産設備の仕様検討、導入、立上げ対応
・試作~量産立上げ時の問題点抽出および改善活動
・設計/製造/品質部門との連携による量産性・品質の作り込み

【働く環境・魅力】
・広島工場のライン開発課に配属となります。
・中途入社者も在籍しており、フラットに意見交換ができる風土です。
・国内の設備メーカーや関連拠点、または不定期に海外拠点への出張が発生する場合があり、グローバルな視点での経験を積めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・生産技術、または生産準備に関わる実務経験(3年以上目安)
・製造現場や設備に関する基礎知識
・関係部門と連携・調整を行いながらプロジェクトを進めた経験

【尚可】
・CAD(2D/3D)の使用経験
・AI、ロボティクスに関する知識
・自働化設備の導入、改善経験
・産業用ロボットやPLCを用いた設備に関わった経験
・設備製造メーカーでの勤務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ものづくりに興味があり、主体的に課題解決に取り組める方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
広島県東広島市志和町奥屋1866
JR山陽本線「八本松」駅より車で15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)事業所・部署によってはフレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
年収・給与
年収:900万~1250万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制、年次有給休暇(付与日数15日~20日/入社月から取得可)、チャージ休暇制度(勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(状況次第)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業

【会社の特徴】
同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。
同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、
次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。

また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。
各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。
同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。
社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:472397 経常利益:35834 2023年3月期(連結) 売上高:439574 経常利益:36710 2022年3月期(連結) 売上高:382561 経常利益:27743
従業員数
単体3902名/連結16778名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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