建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【大阪】建築設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408469258
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【大阪】建築設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

日本水工設計株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【年間休日124日】経験を活かしてスキルアップ可能!長く働くことができる環境!
【職務概要】
上下水道施設に関連する建築物の意匠・構造・積算まで
一連のプロセスを担当します。施設の新設・改修・耐震化に関する
設計を通じて、地域社会の生活インフラを支える重要な役割を担います。

【職務詳細】
・水インフラ施設における建屋部分の更新・設計計画策定
・水インフラ施設における建屋部分の設計
(新設、更新、改築、耐震化、耐水化など)
・水インフラ施設における建屋部分の数量計算

【職務の醍醐味】
お客様のニーズを把握したうえで、過不足ない実現可能な
インフラ構築を求められます。具体的な図面作成は協力会社に
依頼することも多く、「どのような設計をすれば良いか」という
検討・上流工程を主導する、建築領域のプロフェッショナルとしての
活躍を期待しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・下記のいずれかに該当する方
(1)RC造やS造、プラント関係などの建築物の設計業務経験をお持ちの方
(2)上下水道などの水インフラに関する業務経験をお持ちの方

【尚可】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・建設コンサルタント業界での実務経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル7階
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分)
※標準的な労働時間:9時00分~17時30分
年収・給与
年収:470万~940万程度
月給制:月額241000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※5ヶ月分程度

昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
ノー残業デー、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、定年制度(60歳)、企業年金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、ヘルスケアサポート、住宅資金融資制度、各種クラブ活動、社員旅行・社員旅行補助金、従業員持株制度、役職手当、技能(資格)手当、食事手当、資格受験料補助、等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(休日は土日)、祝日、有給休暇(入社3ヶ月後10日、最高20日付与)、年末年始(6日)、夏季休暇(3日)、創立記念日、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)、等
選考プロセス
書類選考→面接(2回)&適性検査→内定(変更の可能性あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本水工設計株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
上水道・下水道・工業用水・河川・廃棄物処理等の調査・解析・計画・設計・上下水道事業の経営支援・コンサルティング・施工監理・施設機能診断・防災関連調査・対策・計画策定・情報システムの分析・設計・構築、データ解析・海外コンサルティング

【会社の特徴】
同社は、1968年9月の設立以来、水と廃棄物の総合コンサルタントとして生活環境、都市環境、自然環境に関する諸課題を解決するための優れたアイデアと効果的な対策の提案に努めてきました。同社のコアビジネスの対象である水道、下水道、廃棄物処理施設は、人々の生活になくてはならない最も重要なライフラインです。また、河川と下水道は、浸水から人々の生活や都市機能を守る基盤となる防災施設です。これらの施設とそれに関わる仕事は、今後何百年経っても社会で必要と言えます。その過程で補修され、造り替えられ、時には拡張されたり縮小されたりしながら、新陳代謝を繰り返して、人々に価値を提供します。その価値の提供に秀でた技術力とノウハウをもって携わり、社会に貢献することが同社の喜びになっています。また、同社は複雑化・高度化していく時代のニーズに応えるため、先進的水インフラ整備の取り組みに活…
設立
1968年9月
資本金
5000万円
従業員数
448名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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