募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴い部門強化のため
- 仕事内容
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教育制度の確立とDX推進で、工場の未来を創る。【職務概要】
同社の土岐工場にて、人事グループの一員として「教育」を主軸とした人事・労務業務全般を担当します。
【職務詳細】
・正社員の能力開発、キャリア開発
・タレントマネジメント
・派遣社員向けの受け入れ教育
・スキルアップ研修の実施
・人事・労務関連業務の効率化に向けたDX推進（仕組み作り）
・勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理全般のサポート
・ハラスメント防止およびコンプライアンス遵守の啓蒙・促進
【仕事のやりがい・魅力】
・新卒と中途の比率が50％ずつであり、多様な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントに携わることができます。
・工場全体でDX化を促進しており、既存のフローにとらわれず、自らの裁量で新しい仕組み（デジタル化）を構築できる面白さがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社員教育または労務管理の実務経験（3年以上）
【尚可】
・人事・労務業務におけるDX推進やシステム導入の経験
・製造現場（工場）での人事経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3 土岐工場
中央本線「多治見」駅より車で25分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時15分～17時30分 フレックスタイム制有
- 年収・給与
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年収:490万～820万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回※過去実績4ヶ月
昇給:1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅制度、表彰制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会（任意）、健康保険組合保養所、退職金（前払い退職金もしくは確定拠出年金で適用）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)→オファー面談→内定
※面接は基本オンライン 2回目の面接等で対面の場合は交通費支給
※状況により変更になる場合あり
