募集要項
- 募集背景
- 体制を強化のため
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
・給与・社会保険関連業務
・人事データの収集・分析・報告資料作成
・制度、規定、就業ルール等の整備、改定
・働き方改革や職場環境改善、衛生健康(メンタル含む)に関する施策の企画・推進
・その他業務プロセス改善、効率化や人事関係業務
＜同社の特徴＞
■豊田通商株式会社が100%出資している戦略子会社です。
トヨタグループの鋼材加工・物流基地としてトヨタグループの自動車製造を支えています。
■トヨタ車に使用される鋼材60％の物流・加工を手掛ける設立50年以上の優良企業です。
■名古屋港南部に本社を構えることにより、トヨタグループ各社及びその他メーカーへの迅速な供給が可能であり、かつ、業界最大級の加工工場・保管倉庫等の設備により、効率的で安定した供給技術に強みをもっております。
■加工技術に関しては、アメリカ、メキシコ、インド、マレーシア、台湾など、海外への技術支援という形でグローバル化しており、今後の躍進も期待出来る魅力があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事関連業務の実務経験（3年以上）
・データ分析や報告書作成の経験（Excel等の集計・分析、プレゼン資料）
・給与・社会保険関連業務の実務経験
【尚可】
・労務管理や人事情報システムの運用経験
・業務プロセス改善や効率化の実績
・ビジネスレベルのPCスキル（microsoft office）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・好奇心を持って幅広く主体的に取り組める方
・目的意識を持って物事に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県東海市新宝町33番の4
名鉄常滑線「聚楽園」駅から車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:430万～680万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※2022年度実績：年間6.8ヶ月
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月10万円まで、高速代支給）退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄制度、扶養手当、福利厚生施設、制服貸与（クリーニング代、修理代は会社負担）、食堂あり、選択型福利厚生制度（約2万円分）、健康ポイント制度、人間ドック等検査費用補助、借上社員寮（自宅通勤困難者のみ）、従業員持株会など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休二日制（土・日・祝）、夏季休暇、有給休暇（入社時に付与※付与数は入社月による）、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI→最終面接
※状況により変更になる場合あり
