募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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SES最大手グループの新設会社で0～1の採用基盤構築に挑む。AI×採用の最先端へ【職務概要】
2026年3月に新設されたコンサルティング・パートナーズ社の人材開発部にて、エンジニアおよびビジネス職の中途採用業務を一気通貫で担当いただきます。
【職務詳細】
・採用戦略の設計から母集団形成、クロージングまでの実務
・人材紹介会社（エージェント）との関係構築および運用
・LinkedIn、Wantedly等を活用したダイレクトリクルーティングの推進
・リファラル採用やアルムナイネットワークを活用した施策の企画・実行
・選考プロセス（書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用）のリード
・オファー設計および条件調整
・事業部マネージャーや技術リードとの採用要件の言語化、評価基準の整備
【ミッション】
同社は受託開発センターを分離独立させた「ソリューション提供型カンパニー」として新設されました。事業拡大を支えるSOLセールス、事業開発、企画・バックオフィスなどのビジネス人材採用に特化し、部門責任者のパートナーとして採用成功を牽引することが期待されています。
【働く環境】
配属先はキャリア採用課です。現在は5名体制ですが、年内に9名体制への拡張を予定しています。既存メンバーはエンジニア採用に強みを持っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒業以上
・ビジネス職（営業・企画・管理部門等）の中途採用実務経験（3～5年以上）
・IT、人材、コンサルティング業界のいずれかにおける業界理解
・採用実績を定量的に説明できる方
【尚可】
・SOLセールス、事業開発、企画、管理部門等の採用経験
・部門責任者との採用要件定義の経験
・採用広報またはダイレクトリクルーティングの実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・泥臭く足を動かし成果に結びつけられる方
・変化を前向きに受け止められる方
・ビジネスサイドの課題を理解して採用施策に落とし込める方
・現場を巻き込みながらスピード感を持って進められる方
・事業成長への当事者意識が高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月間)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F
各線「栄」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（フレックスタイム制有：コアタイム10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:487万～800万程度
月給制：月額406000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テレワーク手当、役職手当等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→最終選考→内定
※状況により変更になる場合あり
