募集要項
- 募集背景
- 増員／中期経営計画の策定と運用管理を遂行できる主担当
- 仕事内容
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【地域創生】年間休日120日以上／福利厚生充実／成長中企業！【職務概要】
建築プロジェクトにおける積算・購買業務全般を担当します。
【職務詳細】
○精緻な数量算出
設計図や仕様書に基づき、建築材料を正確に拾い出します。単なる自動計算ではなく、「手拾い」の経験を活かした確かな根拠づくりを重視しています。
○協力業者との連携・折衝
パートナー企業への相見積もり依頼、数量・金額の精査、価格折衝を行い、最適な発注先を決定します。
○見積書の作成
社内システムへの入力、最終的な金額調整を経て、お客様へ提示するための説得力ある見積書を作成します。
○部門間連携
営業や設計、建築部の現場担当と密に連携。設計事務所との対話を通じて、コスト面からの技術的アドバイスを行う場面もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◎建築積算の実務経験をお持ちの方
※年数は問いませんが、図面を正確に読み取り、独力で見積作成を完結できるスキルを重視します。
※複雑な図面に対しても、自ら数量を算出した経験がある方（自動ソフトに頼り切らない確かな知識）
◎基本的なPC操作ができる方
※Officeソフト（Excel、PowerPoint等）の実務利用に抵抗がないこと。
※Google Work spaceを社内共通ツールと使用しています
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自立自走できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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静岡県三島市南本町1-2 CROSS MISHIMA
JR東海道本線「三島」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:520万～855万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、資格手当、個人携帯電話料金全額会社負担、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、忘年会、女子会、フットサルサークル、定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（社長）
※ご経歴により、一次面接スキップ又は面接官が変更となる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
