施工管理(設備)
給排水設備の不具合箇所の確認・修繕企画・工事管理 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408653714
NEW施工管理(設備)

給排水設備の不具合箇所の確認・修繕企画・工事管理 ※年間休日120日以上

住友不動産建物サービス株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
新規事業拡大に伴う従業員の増加
仕事内容
残業月20h程度/年間休日125日でWLB◎/転勤なし/現場常駐なし/直行直帰可
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
・残業は月平均20時間程度、土日祝休み、年間休日125日などワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・現場の最前線に立ち、調査~提案・管理まで行って頂きます。ご自身の知見を活かせる機会になります。
・夜間や休日の突発事態には、コールセンター自らが対応できる体制を導入しています。
・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。
・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。

【職務概要】
同社が管理するマンションにおける給排水設備の点検(別担当)結果を受けての、給排水設備の不具合調査・修繕提案・工事監理のお仕事です。

【職務詳細】
・給排水設備(ポンプや管)の不具合個所の現場確認・原因調査(突発を含む)
・不具合個所の改修工事の見積依頼・査定・作成
・改修工事業者やポンプメーカーとの折衝
・工事提案書作成(管理組合への提案はフロント(別部署)が原則行います)
・突発的な不具合発生の場合の緊急対応など

※現場常駐はありません(工事は協力会社が行います)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・給排水の工事やメンテナンスのご経験があること。

【尚可】
1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士

【働きやすさ】
・労務管理の面ではPCでの勤務時間の出退勤の打刻だけでなく、PCの起動時間もチェックする等、労働時間を正確に把握することで社員の健康を守る仕組みを構築しています。
・労働時間の上限管理も徹底し、無駄な残業を削減するためPC19:00自動シャットダウンも導入しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館
都営大江戸線 「都庁前」駅 A5出口 徒歩7分
勤務地変更の範囲:同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)
勤務時間
9時00分~18時00分 ※時差出勤制度あり
年収・給与
年収:450万~700万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:定期昇給:無 年1回査定により昇降給の可能性あり
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給(公共交通機関のみ)、財形貯蓄、従業員持株会、保養所施設完備(軽井沢・八ヶ岳・石内、発哺)、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、フィットネスクラブ無料券配布、人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始 他※年間休日数125日(2026年)※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB)→適性検査→二次面接→内定※選考の状況により左記順番が変更となる場合があります。

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラスの住友不動産グループで管工事の経験・資格を活かしませんか。

会社概要

社名
住友不動産建物サービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■同社が所有または、分譲するビル、マンションの受託管理業務■不動産の総合管理業務■建物の環境整備及び環境衛生業務■建物及び建物付属設備工事の施工、設計、監理ならびに請負■不動産管理の総合コンサルタント

【会社の特徴】
~業界大手不動産会社(親会社)が分譲したマンションをメインに取り扱っており、お客様の顧客満足度の向上を第一としています~
■同社が提供しているサービスを大きく分類するとマンション管理・ビル管理・お客様サービス(ライフサポート)の3つがあります。いずれのカテゴリーでもこれまで少しずつ培ってきたノウハウをベースに最新の情報・技術・ハートでお客様を総合的にバックアップしています。数多くの管理組合から高い評価を得ている同社が目指すのは「管理会社満足度全国トップクラス」です。
■中途入社だからといって、業務に関する不安を感じる必要はなく、今持っている知識や経験が活かせる環境です。
設立
1973年7月
資本金
3億円
従業員数
3885名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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