施工管理(土木)
施工管理(橋梁補修)/土木施工管理技士 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408503820
NEW施工管理(土木)

施工管理(橋梁補修)/土木施工管理技士 ※土日休み ※年間休日120日以上

リバーランズエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
案件は100%元請け・残業15時間程度・年休125日/ワークライフバランス充実!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:1残業月15時間程度/年休125日/完全週休2日(土日祝)/100%元請け
◆受注拡大:橋梁補修の推進は国家レベルでの急務!ニーズは伸び続けます!
◆教育制度:OJT研修/社外研修センターでの知識習得/聞きやすい現場環境
===================================
【職務概要】
1、工事計画:現地調査→計測、調査報告書作成→工事計画の検討→計画書の作成
2、実行と管理:資機材の調達
  工事現場の基本整備→協力会社への作業指示→工事の進捗管理・成果確認
3、管理業務:工事の出来栄え、品質、安全の管理、写真撮影管理。
4、外注業者の対応:工事に関する打ち合わせ、資機材の発注、リース品の管理。

【職務詳細】
橋梁は、交通インフラとして非常に重要な役割を果たしているが、長年の使用によりコンクリートや鋼材の劣化、腐食、ひび割れなどが進行してしまいます。
橋梁補修工事では、コンクリートのひび割れや鉄筋の腐食、伸縮装置の劣化、塗装塗替などを行い、橋の耐久性と安全性を確保します。
橋梁補強工事では、鋼板や炭素繊維シートなどの高機能材料を使用して補強することで、地震時の倒壊リスクを低減し、橋梁の延命化を図ります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ●普通自動車免許
 ●土木施工管理技士資格

【歓迎】
 ・橋梁関係の施工管理のご経験
 ・技術士、コンクリート診断士の資格
 ・公共工事の元請け職員経験(現場代理人、主任技術者)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新たな業務に挑戦して、技術を身につけたい方
・価値の高い、希少な技術者を目指したい方
・経験を活かして活躍の場を広げたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月間)
勤務地
東京都中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F
JR中央線「高円寺」駅から徒歩で14分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:450万~800万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:あり
待遇・福利厚生
【待遇、制度】退職金制度、資格取得支援制度、奨学金の返済補助、研修制度の充実、介護費用の補助 【手当】交通費支給、インセンティブ、現場慰労金、現場手当、資格手当、規制手当、通信手当、遠隔地手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休み)年間休日125日、年間有給休暇10日~、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(3日間)
選考プロセス
1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・案件の利益率や貢献度に応じたインセンティブ有り ・定年65歳、再雇用制度70歳まで ・育休取得実績、有(育休後復帰率100%)  →各種手当などの福利厚生充実しております。

会社概要

社名
リバーランズエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■橋梁(RC、PC、メタル)の調査、診断、設計、補修、補強施工、管理■顧客・社員・協力会社が三位一体となり満足度の高いビジネスモデルを構築・実践

【会社の特徴】
【「自分の人生の道を切り開きたい」と思うあなたへ。】
同社は、社会インフラの長寿命化を図るために奮闘するプロフェッショナルを求めています。
「年功よりも成果」を重視し、中小企業でありながら「年収1,000万円プレーヤー」を実現している企業です。
【☆元請け100%の魅力】
同社では、直接、お客様から依頼を受けて(=元請け)、工事全体を管理する仕事を行っています。
特に「NEXCO東日本」「NEXCO中日本」から多数の案件を受注しています。
業界のリーディングカンパニーとして、他では経験できない大規模な工事に挑戦できることは、同社ならではのやりがいです!
設立
1994年5月
資本金
4800万円
売上高
-
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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