募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】売上2兆円超！グローバル総合電子部品メーカー！【職務概要】
以下の中からいずれか複数をご担当していただきます。
【職務詳細】
・新規製造委託先の開拓から交渉・量産立ち上げに至る一連の業務
・新規部品サプライヤーの開拓から交渉・監査・評価・改善要求に至る一連の業務
・電子デバイスの製品立ち上げのプロジェクトマネジメント
・QCD（品質・コスト・納期）の課題に対して自ら考え問題解決に取り組む
・生産管理として、品質管理・生産量管理・量産改善
・新製品のコンセプト検証
※ご入社後は、まずは上記業務をお任せし、事業が立ち上がった際には
Product Managementの責任者として当事業をリードすることを期待しています。
【募集背景】
当チームはアイデアコンペの提案者が中心となって少人数で始めた社内ベンチャーチームで、プロダクトの開発と組織の形成を同時進行で実施しています。チーム立ち上げから約1年が経過し、プロダクトのコンセプト検証から詳細設計および量産対応の準備を開始するフェーズへと進みました。よって、このタイミングで製造技術や品質管理といった量産対応を担う人員を増員し、チームとしての体制を強化してさらなる事業推進を図りたいと考えます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造現場での実務経験（想定：5年以上）
・メカトロニクス業界での量産立ち上げ（NPI）経験
（樹脂成形／プレス加工／自動組立機などの工程立ち上げを含む）
・サプライヤー監査・評価・改善要求の実務経験（海外サプライヤー対応経験歓迎）
・強い専門性を持ちつつ、担当外業務も臆さずこなす柔軟さ（T字型人材）
・事業分離（カーブアウト）など変化にも前向きに対応できる適応力
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル
（目安：TOEIC 800／CEFR B2）
【尚可】
・P-FMEAの読解・作成能力、工程リスク管理の実務経験
・統計的品質管理（SPC、Cp／Cpk、根本原因解析、CAPA等）の運用経験
・製造現場での問題発見→是正まで自ら主導できる現場力
・キーボード等入力デバイスに関する設計・評価経験
・コストダウン（DFM）、工程改善（Lean／Kaizen）の実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-5-1
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
- 勤務時間
- 8時50分～17時20分（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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年収:630万～1080万程度
月給制：月額320000円
給与:希望を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性検査（自宅） ⇒ 一次面接＋適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 出張頻度／期間／行先（国内外）： 生産拠点および部品サプライヤーの所在がアジア地域になりますので、当該地域への出張は高頻度またはまとまった期間生じる可能性があります。
