サービスエンジニア・整備士・メカニック
テクニカルエンジニア(IT機器/複合機の保守・修理) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408664952
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

テクニカルエンジニア(IT機器/複合機の保守・修理) ※年間休日120日以上

株式会社大塚商会
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
顧客満足を技術で支えるスペシャリスト/リモート相談可
【職務概要】
同社の中小企業のお客様を中心に、複合機やPC、サーバ、ネットワークなどのIT機器の導入サポートおよび修理・保守業務を担当します。

【職務詳細】
・導入サポート:機器の設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続、動作確認
・保守・点検:定期的な訪問による点検および部品交換、消耗品の管理
・修理対応:故障時のお客様からのお問い合わせに対する訪問修理
・ソリューション提案:お客様の使用状況に合わせたアドバイスや、最適な機器・システムの提案
・連携業務:営業部門やサポート部門と同行し、チームで課題解決にあたることもあります

【魅力・得られるスキル】
「技術を通して人を支える」やりがいを実感できるポジションです。複合機からPC、ネットワークまで幅広いハードウェア知識に加え、お客様との折衝を通じた高いコミュニケーション能力を習得できます。社内評価制度により、将来的にマネージャーへの登用チャンスも豊富に用意されています。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・複合機、PCなどのメンテナンス実務経験(規模、メーカー不問)
・第一種運転免許普通自動車
・四大卒以上の学歴

【尚可】
・コンピュータ関係全般もしくは複合機に関わる実務経歴
・工事担任者、G検定、情報セキュリティマネジメント、ITパスポート等の資格保有

【研修制度】
入社後はトレーナーによる指導や社内研修を通じて、実務を段階的に習得いただけます。IT関連の外部研修や、情報処理関連資格の取得奨励制度も充実しており、未経験分野があっても成長を強力にバックアップします。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
IT関連に興味があり、顧客対応を大切にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング7F
京浜急行電鉄「京急川崎」駅徒歩2分 
JR各線「川崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分
※職種により裁量労働制・フレックス制を適用
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、家族手当(配偶者7千円、子供1人につき1万円)、住宅手当、育児・介護中の社員向け両立支援制度、退職金制度、社員持株会制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度、ホームヘルプ制度、自社健康保険組合
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日127日、年次有給休暇(初年度最高10日 ※会社指定取得有給含む)、会社指定取得有給6日(夏季休暇3日、年末年始休暇3日)、リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき)、産前産後休暇、育児休暇、その他各種休暇制度あり
選考プロセス
書類選考→一次選考(面接+適性検査)→二次選考→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社大塚商会
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムインテグレーション事業/コンピュータ、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など

【会社の特徴】
‐オフィスの全ての業務に精通するITパートナーとして‐
ITの進化をいち早くとらえ、企業の業務全般をサポートする大塚商会。複合機をはじめとするハード機器はもちろん、インフラやサプライ品などの提供、また業務のアウトソーシングや人材育成にいたるまで、多彩なソリューションを用意しています。

IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。
多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。
設立
1961年7月
資本金
103億7485万1000円
売上高
1兆3227億円(連結)1兆1631億円(単体)※2025年12月期
従業員数
10079名(連結)8287名(単体)※2025年末日
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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