募集要項
- 募集背景
- 増員募集／更なる組織強化
- 仕事内容
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顧客は有名小売企業等／福利厚生／上場Gでの安定経営基盤／内勤メイン～ワークライフバランス充実～
【職務概要】
コンビニエンスストア・ドラッグストアを中心とし、店舗設備メンテナンスの進捗管理をご担当いただきます。
【職務詳細】
店舗の設備メンテナンス事項について、パートナー会社への依頼の実施を行っていただきます。
一度のメンテナンスでは完了しない場合があるので、店舗メンテナンスの進捗状態の管理をお願いします。
本社様と直接やりとりをする機会もあるため、店舗メンテナンスの提案をすることも可能です。
《点検を実施する設備》
冷凍設備、電気設備、空調設備、給排水設備、給排気等
※将来的には作業の教育等も併せて行って頂くことを期待致します。
◎有給取得率は約80％です。
・ITツールを導入し、現場の遠隔管理等の更なる効率化・働き方向上
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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次期管理職・リーダー候補としてリーダーシップを取って頂ける方
～ITツールの導入で遠隔管理を実施～
【必須】
・電気や空調設備に関する知識をお持ちの方
【尚可】
・第二種電気工事士
・第三種冷凍機械責任者
・普通自動車免許(AT限定可)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区3-9-16 大樹生命千葉中央ビル
千葉都市モノレール「葭川公園」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※遅番：11：00～20：00（月4～5回程度）
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回（6月・12月）※計2ヶ月分
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度、資格取得講座受講補助、階層別研修、導入研修、生命保険加入（全額会社負担）、資格取得奨励一時金、外部セミナーの補助、確定拠出年金制度、借上社宅制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】※シフト制 ■週休二日制※現場都合により出勤となる場合もありますが、平日に振替休日を取得可能です！■祝日■有給休暇10日～20日■産前・産後・育児休暇?※取得実績有、介護休暇?※取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇?他
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（WEB）⇒最終面接（対面）DPI試験（面接前に実施）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【自己啓発支援】スキルアップのための資格取得を全面的にバックアップしています。資格取得のためのスクール費の一部補助や、合格時の受験料の全額支給などの制度を設けています。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます
