建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【東京:リモート】リスクコンサルタント(地震リスク評価) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408489496
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【東京:リモート】リスクコンサルタント(地震リスク評価) ※土日休み ※年間休日120日以上

SOMPOリスクマネジメント株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
年間休日120日以上/ワークライフバランス◎/革新的なサービスで成長中!
不動産売買において、地震が原因で対象不動産が被る最大の物的損失額を評価する「地震PML評価レポート」の作成や、建物構造の知見を活かした不動産・建築に関する各種コンサルティングの提供・開発を担当します。

【具体的には】
・地震PML評価レポートの作成
同グループが開発・運用するリスク評価モデルを用い、地震による建物の損害発生確率や損害額(PML)を分析・評価します。評価対象はJ-REITに代表される証券化不動産、一般の不動産取引、M&Aに伴う不動産評価など多岐にわたります。

・不動産・建築に関するコンサルティング
建物構造に関する知見を活かし、構造安全性に資するソリューションを提供します(例:火害診断サービスなど)。

・新規コンサルティングメニューの開発
市場のニーズを汲み取り、新たなサービスやソリューションの企画・開発にも積極的に携わります。

<入社後の流れ>
サポーター役の先輩社員が1名つき、座学研修からスタートします。その後約2ヶ月間はサブ担当として案件に参画し、3ヶ月目を目処にメインコンサルタントとして業務をお任せする予定です。全ての案件でダブルチェックを行う体制が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・理工系大卒以上
・建築に関する実務経験(設計、施工管理、調査・審査、建物管理など)
・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル

【尚可】
・一級建築士(または受験資格保有者で取得意欲のある方)
・意匠設計、構造設計、施工管理の実務経験(戸建住宅除く)
・建築基準適合判定資格

~働き方~
・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています(フレックス、在宅勤務、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで))
・リモートワーク、出社、顧客訪問等を、効率性を考慮して組み合わせ業務を行っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月・最大6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿一丁目24番1号 エステック情報ビル27階
※2026年6月頃、西新宿エリア内でオフィス移転予定
JR各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:7時間
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会(奨励金あり)、住宅手当(支給要件該当者のみ)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4~15日/次年度以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇
選考プロセス
面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接)※選考フローは変更になる場合がございます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
コンサルタント全員がキャリア採用で、建築系の多様なバックボーンを持った人材が活躍しています。コミュニケーションを大事にしているグループなので、対面だけではなく、チャット等も使用していますので、いつでも相談できる環境です。

会社概要

社名
SOMPOリスクマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リスクマネジメント事業■サイバーセキュリティ事業■アナリティクス事業

【会社の特徴】
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。同社は、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
また、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人」などの認定も受けています。
設立
1997年11月19日
資本金
3000万円
従業員数
560名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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