募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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設立80年超の安定企業で、日本の自給天然資源「石灰石」の採掘を支える。【職務概要】
国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である同社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備および電気設備の導入、改良設計、メンテナンス、生産管理業務を担当します。
【職務詳細】
・設備管理：破砕機やベルトコンベア等の新規導入、予算確認、外部業者への依頼、故障原因の究明、業者への発注、価格交渉、施工管理。
・電気設備管理：変電所・受電設備、配線などの維持管理、新規導入、改良設計。
・生産管理：採掘した鉱石の生産・出荷計画に基づき、プラント系統の決定や現場社員への作業指示、進捗確認。
【ミッション】
資源自給率100％を誇る石灰石を安定供給するため、プラントの安定稼働と効率的な生産体制の構築を担う、同社の基幹業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第一種普通自動車運転免許
・以下いずれかの経験または知識をお持ちの方
- プラントや工場での設備経験（生産管理、設備立ち上げ、設計、保全、メンテナンスなど）
- プラントや工場での施工管理経験
- プラントエンジニア（機械・電気）の実務経験
- 機械、電気系の学科・学校の卒業（実務未経験可）
【尚可】
・第三種電気主任技術者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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栃木県佐野市仙波町1599
東武鉄道佐野線「葛生」駅 車15分
勤務地変更の範囲：（栃木県、岡山県、青森県、高知県など、および日本全国・海外の事業所）
- 勤務時間
- 8時00分～16時30分
- 年収・給与
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年収:500万～950万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／寮社宅／退職金制度／単身赴任手当／帰省手当／夜間呼び出し手当／資格取得補助／通信教育費用補助／社内保安資格制度／財形貯蓄制度／社員持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日105日】月7～8日休制（会社カレンダーによる）、有給休暇（入社直後14～20日付与）、GW、年末年始
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
