その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
積算/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-407395299
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

積算/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社綜企画設計
土日祝休み
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募集要項

募集背景
現担当の業務負担軽減のため
仕事内容
WLB◎/残業18時間程度/土日祝休み/福利厚生◎/勤続5年以上の社員90%!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB◎:年休125日、平均有給取得日数12.8日、残業18時間程度
◆福利厚生:リモートワーク相談可能、出産・育児・介護休業制度
◆安定受注:教育研究施設での監督管理売上高、国内トップクラス
==============================

【職務概要】
お客様の要求や建築の与条件を踏まえ、品質・コストのバランスがとれた経済設計を行う為に、豊富な過去の実績資料を分析・集約し、設計の各段階に於いて市場実勢価格を反映した工事費の算出を行います。
官公庁案件を中心とした設計監理業務となります。

【職務詳細】
公共建築設計が主のため、竣工後のフィードバックが得られやすく、自ら直接訪れることができます。

〈同社で働く魅力〉
 ・毎週水曜日はノー残業デーにより18時退社。
 ・研修手当として年間36,000円分支給。講習会への参加、美術館や 寺院巡り等、
  技術力向上のための自己研鑚の費用としてお使い頂けます。
 ・官公庁案件が多いため、年度末は業務が集中することもありますが、それ以外
  の安定している時期に、長期休暇を取得が可能。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ●建築積算業務のご経験(5年以上)

【歓迎】
 ・積算士資格 ・施工管理技士資格 ・公共案件での積算経験

■BIM研修制度
同社では、BIM技術への導入として「ARCHICAD」の研修を行っています。
実際の案件をもとに説明などが行われ、チームでの役割や業務の流れについて詳しく説明があり、実践力と今後の建築技術で必要とされるスキルが身につきます。

60歳定年後の再雇用制度あり
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
施工管理からのキャリアチェンジなど歓迎です!
限られた時間で生産性高く、働ける同社の就業環境にご興味のある方、ぜひごエントリーください!
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種保険完備、通勤手当、家族手当、各種資格手当、役職手当、確定拠出年金、産休、育児休暇、介護休暇、テレワーク、資格取得支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数120日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月4日)、慶弔
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(支店長/対面)⇒最終面接(役員/対面)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
創業以来、文部科学省を中心とした官公庁案件の建設コンサルティングや設計、アセスメントに強みを持つ 設計事務所です。 ※創業以来の信頼と実績の積み重ねから官公庁案件の安定した受注実績があります。

会社概要

社名
株式会社綜企画設計
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築設計■構造、積算■開発事業■海外事業■環境コンサルティング■土木設計 等

【会社の特徴】
同社は1991年の創業時より建築設計、土木設計、環境コンサルティングを網羅する総合コンサルタントを目指してきました。すでに建築設計の分野では、学校、病院、研究施設他多岐にわたる実績の積み重ねにより、官公庁を主体とする関係先から高い評価を得ています。土木・環境分野については、より専門分野の深化・拡充を図るため、グループとして、土木設計の各グループ会社と連携して活動を行っています。更に、最近は海外に目を向け、海外事業部を設置しベトナム、ミャンマーに支店開設するなど、日系企業を中心に積極的に事業展開を図っています。今後は、これら基幹事業の充実とグループ関連事業の展開、民間関連事業の強化を会社方針としています。そして何よりもそれを支える人づくり、組織づくりを一層強化し、コンプライアンスを守りながら、名実ともに総合コンサルタントとして、国造り、地域造りの一翼を担っていきたいと考えています。
設立
1991年3月26日
資本金
9000万円
売上高
34億8300万円(令和 2年9月期)
従業員数
323名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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