プロジェクトマネージャー(汎用系)
インフラエンジニア~プロジェクトマネジャー (ホスト基盤) ※土日休み
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408253079
NEWプロジェクトマネージャー(汎用系)

インフラエンジニア~プロジェクトマネジャー (ホスト基盤) ※土日休み

株式会社日本総合研究所
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
◆SMBCグループ/福利厚生充実/安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます◆
【職務概要】
同グループが取り扱う金融システムにおいて、ホスト基盤に係る基盤系システムの企画・開発・保守、および次世代システム更改の推進をご担当いただきます。

【職務詳細】
・IBMホスト基盤(zサーバー/DS8K/TS7k等のHW、zOS/IMS/SAIL/CICS/DB2/MQ等のSW)に係るシステムの企画・開発・保守
・次世代システム更改の企画検討、プロジェクト立上げ推進、本番導入
・戦略的な企画の提案および各社システムを横断した将来像の検討

【具体的な業務例】
・クレジットカード基幹システムの基盤維持、開発
・信販系基幹システムの基盤維持、開発
・銀行基幹系/周辺系システムの基盤維持、開発

【ミッション】
同グループの基幹システムを支える中核的な存在として、広い視野で金融インフラの将来像を企画・検討する役割を担っていただきます。

【使用技術・環境】
IBMホスト基盤(zサーバー/DS8K/TS7k/zOS/IMS/SAIL/CICS/DB2/MQ等)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インフラの設計、構築、導入の経験、またはインフラ関連対応の企画/管理/推進の経験(規模不問)
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格(※入社時未保有の場合、入社後速やかに取得必須)

【尚可】
・IBMホスト基盤(zサーバー/DS8K/TS7k、zOS/IMS等)の実務経験
・金融機関(銀行、クレジットカード等)での開発経験
・HW、OS・MWの導入、更改経験
・IBMホストのアプリケーション開発経験(COBOL、アセンブラは尚可)
・大規模システムのパフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に取り組める方
・ステークホルダーやベンダー等の関係者と主体的に折衝を行える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
JR各線「大崎」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分
※職種により、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
オフィスへの通勤交通費全額支給(同社規定による)、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日本総合研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムインテグレーション ■コンサルティング■シンクタンク

【会社の特徴】
■民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。
■活用価値の大きなグループ基盤、提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 (なお同社システム部門は、グループ内の金融システムを一手に引き受けており、グループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。)
■やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い、常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。
設立
1969年2月20日
資本金
100億円
売上高
-
従業員数
3786名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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