募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げのため
- 仕事内容
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AIでソニーの未来を創る。グループ本社・全社横断のAI変革を牽引する中核メンバー【職務概要】
2025年7月に新設された「AIアクセラレーション部門」にて、同社グループをAIドリブンカンパニーへと変革させるミッションを担います。本ポジションでは、AI Transformation Groupの「Adoptチーム」に所属し、同社本社のコーポレート組織を主対象として、AIを活用した組織戦略・変革ロードマップの策定から、具体的なAI施策の企画・導入・効果測定までを一貫して推進していただきます。
【職務詳細】
・AI時代に最適化されたToBeビジネスプロセスの設計
・AIソリューション導入に向けた要件定義の策定
・AIソリューションのPoC（概念実証）、実装、および本番適用の推進
・AI導入によるビジネス価値の試算、KPI定義、効果測定の運用設計
・AIアクセラレーション部門内の技術専門部隊や、DX／IT、セキュリティ、法務等の関連部署との連携・調整
・国内および海外事業会社に対するAI変革支援の実施
【部署のミッション】
AIを「人の力を引き出し、ビジネス価値を高めるもの」と定義し、個別部門の最適化に留まらず、本社全体最適の観点で部門横断的なプラットフォーム化や組織再構築をAIドリブンで推進することを目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトマネジメントの実務経験および能力
・ビジネス要件をシステム・業務アーキテクチャに落とし込む構想設計力
・ロジカルシンキング能力
【尚可】
・AIリテラシー、またはAI活用の推進経験
・実務レベルの英語コミュニケーション能力（海外拠点との連携があるため）
【同ポジションの魅力】
同社の経営層に対して直接プレゼンテーションを行う機会が多く、非常に高い視座でビジネス変革に携わることができます。また、2026年4月時点で約10名の新設組織であり、既存の方法論に縛られず自ら仕組みを創り上げるエキサイティングな環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・変化に臆せず積極的に楽しむことができ、主体的にアクションを企画・推進できる自律的な方
・変革対象組織の意思を尊重しつつ合意形成を図るコミュニケーション能力（傾聴力等）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:600万～1300万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、個人別休日、慶弔、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■部署の雰囲気 相談や議論が活発に行われる風通しの良い雰囲気で、個人の主体性と自律性が尊重される環境です。
