募集要項
- 募集背景
- 支社拡大による増員
- 仕事内容
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全社のAI変革を牽引！SIerの次世代標準を創出するAIアーキテクトを募集します【職務概要】
全社のシステム開発・運用プロセスにおけるAI適用推進と、AI人材の育成をミッションとする全社横断の専門組織にて、AIアーキテクトとして全社のAIトランスフォーメーションを加速させる中心的な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・高度AIソリューションのアーキテクチャ設計：RAGシステム、自律型AIエージェント、LLMOps基盤などの設計・構築リード
・「型」の創出：要件定義の自動化や高度なコード生成等、未開拓領域における新たなAI活用プロセスの確立と標準化
・現場プロジェクトへの高度伴走：難易度の高いプライム案件における、顧客DX部門との技術折衝およびPoCの全体統括
・技術戦略の策定：最新のLLMモデルの評価、セキュリティ／ガバナンス基準の策定、全社向け技術ガイドラインの策定
【配属組織の魅力】
設立間もない組織であり、ベンチャー企業のようなスピード感と裁量を持って「ゼロイチ」の組織作りや仕組み作りに挑戦できます。最新の生成AI技術を日常的に検証し、フラットに知見を共有し合う文化が根付いています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発におけるアーキテクチャ設計、またはテックリードとしての実務経験（目安：5年以上）
・LLM（大規模言語モデル）や生成AIを活用したシステム（RAG等）の設計、開発、本番運用経験
・Pythonを用いた開発経験および、主要なAI／MLフレームワーク（LangChain、LlamaIndex等）の利用経験
・部門横断プロジェクトや、数十名規模の組織に対する新しい技術・プロセスの導入リード経験
【尚可】
・クラウド（AWS、Azure、GCP）上でのインフラ設計、構築経験
・LLMOps基盤の構築、運用経験
・エンタープライズ向けのセキュリティ、ガバナンス要件に関する知見
・アジャイル開発（スクラムマスター等）のリード経験
・対外的な技術発信（カンファレンス登壇、技術ブログ執筆等）の実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 未整備の領域において自ら「型」を作り出し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを牽引できる主体性のある方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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PJ先により異なる（神奈川県内）
PJ先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:688万～1020万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（※平均3～5ヶ月／業績や評価に応じて変動）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（月額30，000円まで）、従業員持株会、確定給付型企業年金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）、健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用、資格奨励金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（初年度10日※入社月による）、年末年始、リフレッシュ休暇（3日）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、育児・介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（役員、部長面接）→最終面接（社長面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 未整備の領域において自ら「型」を作り出し、全社のAIトランスフォーメーションを加速させるトップランナーを求めています。最新技術を自由に検証できる環境で、共にSIerの未来を創り上げましょう。
