その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】QAエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408653398
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【東京:リモート】QAエンジニア ※土日休み

Booost株式会社
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募集要項

募集背景
今後さらに高品質なプロダクトをスピーディに届け続けるため
仕事内容
地球規模の課題に挑む脱炭素SaaS/IPOを見据え急成長中
【職務概要】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わず導入してもらい、着実に成長を続けています。事業拡大に伴い、プロダクトも次のフェーズへと進んでいます。
QAチームも立ち上がり、これまで以上に品質を強化すべく体制づくりを本格的に推進している段階です。
今後さらに高品質なプロダクトをスピーディに届け続けるためには、プロダクトの設計思想や提供価値を理解したうえで品質をつくり込むことが重要になります。
プロダクトの成長スピードに伴走しながら、品質を進化させていく。その中核を担っていただきます。

【職務詳細】
・Booostが開発するプロダクトにおけるQA業務の遂行
・開発プロダクトに対する新機能テストやシナリオテストの計画、設計、実施
・リリースサイクルにあわせた自動E2EテストやAPIテストの運用
・PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてミーティングに参加
・組織全体への品質意識の啓蒙活動
・テストプロセスの評価や改善活動(生成AIや自動化の活用を含む)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サステナビリティ領域に興味関心のある方
・Booostの描くビジョンへの共感
・toB WebアプリケーションのQA業務経験(3年以上)
・テスト計画、設計、実行の実務経験
・大規模プロダクトおよび業務ドメインを深く理解する力
・開発チームと一体となり、スピードとプロダクト品質の両立を目指せる方
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと/Native-like fluency in Japanese

【尚可】
・要件定義フェーズからの参画経験(シフトレフト)
・テスト観点作成の体系的な経験
・品質改善活動の経験
・品質メトリクスの設計/分析経験
・ユニット、API、E2Eレベルでのテスト自動化の経験
・非機能テスト(性能・セキュリティ等)の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ 自ら圧倒的ドメイン知識とスキルを身に着けられる方
・Teamで結果を出すことを最重視できる方
・常に謙虚で、素直な気持ちで、全体の調和を考え行動できる方
・自分の持ち場や立場を超えて実行し、ミッションを実現できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
各線「大崎」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/13:00~17:00)
※標準的な労働時間:7時間30分
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額288750円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度、通勤手当、等級手当、出張手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日:約125日、土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇(入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与)、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接→内定(最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Booost株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
booost Sustainability (booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy)の開発運営

【会社の特徴】
同社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability 」の開発運営を行う会社です。
「booost Sustainability 」というCO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。
CO2を減らしていくこと、サステナブルな社会を実現することを本気で目指している会社です。サステナビリティはまだ生まれたばかりの領域であり、創り出したプロダクトが日本だけでなく世界の未来につながっていきます。歴史に残る、地球規模のミッションの一端を担えます。
設立
2015年4月15日
資本金
1億円(2023年6月30日時点)
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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