募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場グループ】年間休日120日以上／柔軟な働き方に対応◎【職務概要】
医療・介護業界においてコンサルティングやバックオフィス代行等を行う同社にて、グループ内の提携医療法人・介護施設のDX推進企画、プロジェクトマネジメント、ネットワークやサーバの構築・運用を行うインフラチームのリーダーをお任せします。
【職務詳細】
・業務分析、業務設計、技術動向調査
・インフラチーム全体のプロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメント（自社を含むグループ各社、医療／介護施設におけるインフラ案件）
・現行インフラ環境の管理・運用・監視業務
・その他社内SE業務（業務改善ツール作成等）
【ミッション・今後の展望】
グループ内企業が増加を続けているため、常に複数のプロジェクトが存在します。医療／介護領域ではゼロベースからの構築を企画・推進していける機会が豊富にあります。最新技術の動向調査を行い、グループに横展開できるよう体制を整えていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ネットワークやサーバなどのインフラ施策プロジェクトマネジメント経験
・リーダーとしてチームを率いた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 医療や介護、病院・介護事業のマネジメント、または地域医療や産業創造に興味を持ち、意欲的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
JR各線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
年俸制：月額458000円
給与:■月額に諸手当を含む
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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服装自由、研修支援制度、資格取得支援制度、リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別）、退職金制度、企業型DC制度（加入任意）、出産・育児支援制度、時短制度（一部従業員利用可）、カレーの日（毎月1回ランチ支給）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
