社内SE・システム管理
【東京:リモート】IT戦略企画/プロジェクトマネジメント(金融) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408668035
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】IT戦略企画/プロジェクトマネジメント(金融) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社三菱UFJ銀行
英語力が必要
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募集要項

募集背景
人員強化
仕事内容
日本最大の金融グループで、グローバルビジネスを支えるIT戦略の中核を担う。
【職務概要】
同行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。

【職務詳細】
以下いずれかの業務をご担当いただきます。
・グローバル協働施策の企画・推進
・海外開発案件の進捗・リスク可視化と対策実行
・重要案件の上流工程支援:案件特性に応じた支援並びにプロジェクト計画の実現
・IT投資ニーズの一元管理・計画策定・予算管理・投資行為審査
・開発計画の策定と推進支援
・ITリスク・セキュリティ施策の高度化およびガバナンス強化、運用課題解決とプロジェクト管理

【ミッション】
世界有数の金融グループにおいて、海外拠点と密に連携し、グローバルかつ高い視座でIT戦略の立案・推進を行うことが求められます。将来的には海外駐在も含めたキャリア形成が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかの経験
・システム開発経験(1年以上)
・システム開発プロジェクト管理もしくは上流工程推進経験(1年以上)
・ITもしくは金融業界の企画系部署での業務経験(1年以上)

【尚可】
・システム戦略の策定経験
・金融系大規模システム開発におけるPM/PMO経験
・海外での業務経験
・IPA、PMPなどの情報処理資格
・TOEIC等の英語関連資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・多様な関係者と調整しながら業務推進できる方
・論理的思考に基づき課題解決ができる方
・変化の大きい環境に柔軟に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス
中央線「中野」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時40分~17時10分 (所定労働時間7.5時間)
※特定日…8時40分~17時30分
年収・給与
年収:600万~1250万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(通勤費実費支給)、自己啓発支援制度や資格取得支援制度、家族手当・住居手当・寮社宅(規定あり)、退職金制度、年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】、完全週休2日制(かつ土日)、祝日、有給休暇(4日~21日)、年末年始休暇 等
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→人事面接→処遇面談、内定
※面接回数および面接官は場合により変更となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
金融×IT×グローバルという希少なキャリアを築きたい方におすすめのポジションです。

会社概要

社名
株式会社三菱UFJ銀行
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■銀行事業:預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務

【会社の特徴】
グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま、社会へ貢献し続けるために「世界が進むチカラになる。」ことをめざします。
〈MUFG Way〉
MUFG Wayは、MUFGグループが経営活動を遂行するにあたっての最も基本的な姿勢であり、全ての活動の指針とするものです。
●Purpose存在意義:世界が進むチカラになる。
●Values共有すべき価値観:グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま・社会へ貢献し続けるために。
1.信頼・信用
2.プロフェッショナリズムとチームワーク
3.挑戦とスピード
●Vision中長期的にめざす姿:世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ
設立
1919年(大正8年) 8月15日
資本金
17119億円(単体)
従業員数
31756名(2024年3月末現在、単体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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