社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408669249
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上

山田コンサルティンググループ株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
業務拡大と内製化推進のため
仕事内容
年間休日122日/完全週休2日制/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社のITインフラの構築・管理・運用担当として、ネットワークやサーバ関連の業務全般を担当します。経験やスキルに応じて、インフラの更改やクラウドサービスの導入企画、セキュリティ対応等のプロジェクトに参画します。

【職務詳細】
・ネットワーク関連業務の内製化プロジェクトの推進
・新ネットワーク方式の全国および各国拠点への展開
・障害発生時の復旧、原因究明、社内外との調整
・サーバOSのインプレースアップグレード対応
・ネットワークおよびサーバの構築、管理、運用
・アップデートやパッチ適用等の構成管理の設計と運用
・その他ITインフラに関わるクラウドサービス等の導入企画および推進

【働く魅力】
同社はIT投資に積極的であり、Box、Cisco Meraki、Salesforce、Netskopeといった標準的なツールから先進的なシステムの導入まで幅広く携わることが可能です。

【入社後のキャリアパス】
入社直後は高スキル保有者としてチームの業務遂行能力の底上げを担い、中長期的にインフラ全般の業務改善、設計、標準化のリーダーシップを期待されるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ネットワーク、サーバ(Windows)の設計および構築経験(3年以上)
・ネットワーク、サーバ(Windows)の運用経験(5年以上)
・パケットキャプチャを用いた障害調査や各種ログ分析の経験

【尚可】
・CCNP等のネットワーク関連資格
・ネットワーク、サーバに関連したセキュリティ対策の検討、設計、実施経験
・PowerShellを用いた自動化や効率化の経験
・新規業務のフロー設計と手順化の経験
・英語でのコミュニケーション能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・仮説思考に基づき問題を切り分け、論理的にアプローチできる方
・新技術への高い興味を持ち、下位メンバーへの教育やチーム内外の調整を円滑に行える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
JR各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:650万~800万程度
年俸制:月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型の特別賞与あり
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限15万円)、住宅手当、家族手当、子育て応援手当、確定拠出年金制度、時短勤務制度、従業員持株会、保養所利用可能(軽井沢)、生活関連サービス導入(各種割引あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次選考→2次選考→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
試用期間中は原則出社となります。また、サーバアップデートや法定停電対応等のため、年数回程度の休日対応が発生します。

会社概要

社名
山田コンサルティンググループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■事業再生コンサルティング■持続的成長コンサルティング■M&Aコンサルティング■事業承継コンサルティング
■海外事業コンサルティング■医療機関向けコンサルティング 他

【会社の特徴】
同社は、会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする独立系・国内最大級の総合コンサルティングファームです。日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、同社は会計や財務の強みを活かし、単に机上の課題解決を提案するだけでなく、中堅・中小企業の経営者に向き合い、より良い経営をともに実現しています。また、企業を取り巻く地域や業界、そして日本の5年後、10年後の課題を見据え、あるべき姿を描き、お客様とともに実現していくことが使命です。同社は銀行各社からクライアントの紹介依頼が多数ある、数少ないコンサルティングファームです。事業再生フェーズの企業や、持続的成長が必要な企業の支援をすることで、銀行側が融資先を増やすことにも繋がるというニーズのもと、同社創業メンバーが開拓し、高い実績を積み重ね厚い信頼を勝ち得ています。
時代に即した企業ニーズに合わせ、幅広い事業(事業再生・成長支援・M…
設立
1989年7月10日
資本金
15億9953万円
売上高
-
従業員数
1019人(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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