サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】サイバー脅威インテリジェンス・ストラテジスト ※土日休み
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408651071
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】サイバー脅威インテリジェンス・ストラテジスト ※土日休み

PayPayカード株式会社
英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界/土日祝お休み◎
【職務概要】
安全な事業拡大を支援するセキュリティ専門家として、脅威情報の収集・分析および防御体制の高度化をリードいただきます。「OSINTによる外部脅威情報の収集・分析」と、それに基づく「実戦的なパープルチーミング」を統合的に推進し、ビジネスリスクの可視化と防御力の最大化を目指します。

【職務詳細】
・脅威インテリジェンスの構築とOSINT実践:サーフェス/ディープ/ダークウェブ等を通じた、決済業界や同社を標的とする脅威アクターの調査・追跡、独自の脅威プロファイリングの実施
・実戦的なパープルチーミングの統括:攻撃アクターの手法に基づく擬似攻撃シナリオの策定、攻撃側と防御側をリードした検知・対応能力のギャップ分析および強化
・レポーティング:国内外の最新攻撃手法の分析および自社ビジネスへの影響評価、経営層に対するリスクおよび投資対効果の説明
・戦略的ロードマップの策定:脅威動向に基づいた次世代セキュリティアーキテクチャおよび防御戦略の策定支援

【本ポジションの魅力】
・調査・分析にとどまらず、その知見をパープルチーミングという実践につなげ、防御力の向上に直接貢献できます。
・専門家として同社の戦略に直接関与し、サイバーセキュリティの高度化をリードする経験を積むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・脅威分析・OSINT実務経験(攻撃者の動向を自ら調査・分析し、レポートとしてアウトプットした経験)
・パープルチーミングの企画・リード経験(MITRE ATT&CK等を活用し、攻撃シナリオの作成から防御側との連携までを推進した経験)
・セキュリティ組織のマネジメント経験(専門性の高いメンバーを率い、戦略策定・進捗管理・育成を行った経験)
・複雑な技術リスクを、経営層や非IT部門に対してリスクと対策の観点から分かりやすく説明できる方

【尚可】
・英語ビジネス使用経験
・ SANS(GCTI, GNFA等), CISSP, CISM などの資格
・公的機関(警察・防衛等)におけるサイバーインテリジェンス関連業務の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス制(コアタイム:なし)
原則:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:600万~1100万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、業績、貢献度を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり(年1回)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、会社指定日、年次有給休暇(初年度14日間/入社月に応じて按分付与/入社日から使用可)、パーソナル休暇(毎年度5日間付与/初年度:入社月により3日間もしくは5日間付与)
選考プロセス
書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
(開発エンジニア:コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
PayPayカード株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クレジットカード事業

【会社の特徴】
同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。
現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。
設立
2014年7月8日
資本金
100百万円
従業員数
1351名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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