プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマーケティングマネージャー(リーダー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408650913
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマーケティングマネージャー(リーダー候補) ※土日休み

PayPayカード株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界/土日祝お休み◎
【職務概要】
同社の回収ソリューション部において、債権管理および回収に関わるプロダクトのビジネス企画とプロジェクトマネジメントを担当します。
プロダクト部門(エンジニア、デザイナー等)や法務等の関連部門と協働し、デジタル技術を駆使した高度な債権管理・回収の実現を目指します。

【職務詳細】
・データ分析やユーザー分析を通じたビジネス課題の特定
・課題解決のための新機能の企画および改善策の立案
・部門横断プロジェクト(プロダクト、カスタマーサポート、法務等)の立ち上げおよび推進
・実施施策の効果分析と、それに基づく新たな課題発見・改善企画の立案

【実施案件例】
・本サービスアプリを活用した未払い解消を促す体験設計および機能開発
・生成AIを活用したチャットボットの開発による、ユーザーの質問応対と支払い誘導の自動化
・UI最適化のためのABテストの実施
・支払い方法へのポイント・残高利用機能の導入

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■モバイルアプリまたはWebサービスにおける以下の経験をお持ちの方
・プロダクト/サービスの立ち上げ、もしくは機能追加・改善のプロジェクトマネジメント経験
・プロダクトマーケティング、もしくはビジネス企画の経験
・市場・顧客分析、データ分析
・分析結果からサービス、機能、改善計画の企画
・事業計画もしくは効果試算の策定
・エンジニア/デザイナー/プロダクトマネジメント/マーケティング/カスタマーサービス/法務など職種を越えた協働経験、およびリーダーシップ経験

【尚可】
■モバイルアプリまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験
■決済やFintechサービス・プロダクトの運営/マーケティング/事業開発いずれかのご経験
■AIを活用した業務改善経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス制(コアタイム:なし)
原則:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:600万~1100万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、業績、貢献度を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり(年1回)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、会社指定日、年次有給休暇(初年度14日間/入社月に応じて按分付与/入社日から使用可)、パーソナル休暇(毎年度5日間付与/初年度:入社月により3日間もしくは5日間付与)
選考プロセス
書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
(開発エンジニア:コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
PayPayカード株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クレジットカード事業

【会社の特徴】
同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。
現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。
設立
2014年7月8日
資本金
100百万円
従業員数
1351名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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