募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界／土日祝お休み◎【職務概要】
同社の安全な事業拡大を支援する社内唯一のセキュリティ専門組織にて、サイバーディフェンスの中核として防御体制の進化をリードしていただきます。受動的なアラート対応に留まらず、デジタルフォレンジックや高度なアラート分析、パープルチーミングを通じて、能動的に脅威へ立ち向かうポジションです。
【職務詳細】
・デジタルフォレンジック＆インシデントレスポンス（DFIR）
エンドポイント、ネットワーク、クラウド環境における証拠保全および詳細解析、マルウェア解析、C2通信の特定
・プロアクティブ・スレットハンティング
侵害を前提とした、SIEM／EDRを活用した能動的な脅威探索。最新の脅威インテリジェンスに基づく検知ロジックの開発・高度化
・パープルチーミングのリード
攻撃側（Red Team）の視点での擬似攻撃シナリオ策定、検知・対応能力の検証および改善の推進
・セキュリティ運用の自動化（SOAR推進）
分析ワークフローの自動化・標準化による初動対応の高度化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メモリフォレンジックやディスク解析ツール（EnCase、Autopsy、Volatility等）を用いた調査・分析経験、またはそれに準ずる実務経験
・デジタルフォレンジックの専門知見（メモリ・ディスク解析ツール：EnCase， Autopsy， Volatility等）
・大規模環境におけるセキュリティ事象に対し、技術的なリードおよび実務対応を行った経験（3年以上）
・EDR、WAF、クラウドログ（AWS／GCP等）を横断的に分析し、インシデントのタイムラインを構築できる方
・インシデント発生時にも冷静に事実を整理し、経営層や技術部門へ適切にレポートできる方
【尚可】
・GIAC（GCFE／GCFA／GNFA）、GCIA、OSCP、CISSP等の資格
・MITRE ATT＆CK等を活用した防御ギャップ分析の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フルフレックス制（コアタイム：なし）
原則：9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:700万～1300万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、業績、貢献度を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（年1回）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給、企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、会社指定日、年次有給休暇（初年度14日間／入社月に応じて按分付与／入社日から使用可）、パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度：入社月により3日間もしくは5日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
※状況により変更になる場合あり
