募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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【マンションフロント/大阪】積水ハウスグループ/高級ブランド「グランドメゾン」の管理組合運営をサポート。年間休日129日、残業月20～30h、担当10棟程度と、業界トップクラスのホワイトな環境【マンションフロント/大阪/積水ハウスグループ/管理物件の9割が自社物件/年休129日/土日祝休(土日出社の場合は振休必ず取得)/担当平均10棟/弊社採用実績あり】
【業務内容】
お客さまであるマンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有)
・長期修繕計画や各種工事の提案
・資金管理・メンテナンス・修繕工事等
・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導
大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。
理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。
管理物件は積水ハウスブランド「グランドメゾン」など積水ハウスブランドのものが9割程度です。
現在配属部署は約10名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件程度となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。緊急受付センターがある他、技術的な問題については技術課が別途対応いたします。
【就業環境】
■社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。
■積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。
■同社について：
積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してCSを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■BtoCにて顧客折衝経験のある方
【歓迎】
■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方(宅地建物取引士をお持ちの方も歓迎)
- 歓迎
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■BtoCでの顧客折衝のご経験
■不動産業界での営業経験
■分譲マンションフロント経験(目安:5年程度)
■管理業務主任者資格
- フィットする人物像
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顧客満足度を高めながら、顧客に寄り添った対応、提案が出来る方
コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分
- 年収・給与
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【年収例】430万円~680万円(25歳~35歳 例)
【月収例】24万円~38万円(25歳~35歳 例)
※上記金額はご経験、ご年齢を鑑みて多少変動する場合がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※別途決算賞与有(直近は2か月支給)
■残業代:別途支給
※残業は平均20~30H/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者が健康保険上の扶養家族の場合23,000円等
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度
屋内禁煙
<教育制度 資格補助補足>
資格検定祝い金制度
<例>
マンション管理士100,000円
管理業務主任者70,000円
マンション維持修繕技術者40,000円
FP、建設業系の資格、建築簿記、士業の公的資格等多数
- 休日休暇
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【年間休日129日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休日:5日
年末年始休日:7日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(対面)→適性検査→最終面接(対面)
※適性検査(言語非言語+性格)※SPIのようなもので、独自のテスト
一次面接の結果と適性検査の結果を合わせて合否が出る場合もあり。
