募集要項
- 募集背景
- 業務好調による増員募集のため。
- 仕事内容
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【東証プライム上場の創業120年を超える老舗優良企業】独自の技術開発で業界を牽引/残業平均月10~20Hと働きやすさ◎/官民連携の企画立案に携わるチャンス有/東京で土木設計(橋梁)の募集です!■NEXCO各社が進める橋梁の更新工事に対応すべく、新工法の開発から実際のプロジェクト進行まで橋梁工事のスペシャリストとして従事いただきます。
【具体的には】
◇橋梁の設計(主に橋梁PC床版)
◇技術、材料、工法の研究開発(技術研究所と共同で行う)
【働き方】
◎本社並びに各支店毎に独身寮/社宅あり
◎毎週水曜日にはノー残業デー
◎他部門との連携により週1回程度出張有 ※目安:日帰り~1泊2日
◎労働時間はPCログで管理、36協定を順守
◎ICTによる業務効率化を促進。
※例:iPadなどのモバイル端末を用いて図面のペーパレス化を実施
【同社の土木事業について】
「トンネルの熊谷」の印象が強い同社ですが、近年老朽化したインフラの「橋梁リニューアル(更新工事)」において、独自の技術とビジネスモデルで非常に強い存在感を放っています。
■「橋梁リニューアル(更新 修繕)」への特化と独自技術
NEXCO各社などが進める高速道路の橋梁更新工事や河川内の工事などにおいて、現場の課題(工期短縮、環境配慮など)を解決する画期的な新工法を次々と開発 実用化しています。
■自治体の課題を解決する「PPP/PFI事業」への積極展開
同社では、多くの自治体が抱える「橋梁群の老朽化と予算不足」という課題に対し、民間資金と新技術を活用したPPP/PFI手法(官民連携)による橋梁更新 包括維持管理を提案しています。富山市の大規模更新事業(神通大橋など)でも提案を行うなど、長寿命化やLCC(ライフサイクルコスト)縮減を目指す革新的な取り組みを進めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■橋梁の工事に関わった経験(研究開発、設計、施工など)
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■協調性のある方
■成長意欲のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 8:30~17:30 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】520万円~850万円(30歳~45歳:例)
【月収例】31万円~50万円(30歳~45歳:例)
※経験、スキル、年齢により判断いたします。
※残業代:別途支給(平均27H/月)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、残業手当、通勤手当(会社規定に基づき支給)、家族手当、地域手当、学資支援手当、寮 社宅(本社並びに各支店毎に設置)、退職金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修 分野別教育 屋内禁煙等
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、産前 産後休業、育児休業(取得実績あり)、他
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接 SPI3(社会人版)→ 最終面接 内定
