募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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<管理職候補><管理職候補>
日本電設工業グループの同社にて、内勤の建設事務職へ従事いただきます!
日本電設工業グループの同社にて、内勤の建設事務職へ従事いただきます!
■魅力
WLBの充実:
残業平均8H、年休124日、有給初年度21日(入社月によって変動)、転勤無しの内勤業務と落ち着いて働ける環境が整っています!
業績の安定性:
同社の親会社である日本電設工業社は、プライム上場の大手サブコンです。JRのパートナー企業でもありますので、右肩上がりに業績を伸ばしており、その日本電設工業社からの受注が多くを占める同社でも、業績は大変安定しています。
施工管理職からのキャリアチェンジ歓迎しています!!
■具体的な仕事内容
産業廃棄物に関する事務(産業廃棄物処理委託契約書の作成 締結 管理、マニフェスト台帳管理)
外注契約に関する事務(工事施工注文書、業務委託注文書等)
協力会社との基本契約に関すること
工事代金の請求及び領収の管理に関すること
受注および完成計上の管理に関すること
原価管理に関すること
施工部門の事務業務の管理および支援に関すること
実行予算の編成指導ならびに総括管理に関すること
■組織構成:
4名で構成されています。
※メンバーへの指示だしや進捗管理がメインミッションとなります。
■同社について
日本電設工業の100%子会社で、不動産 建設 設備管理 印刷 保険など多岐にわたる事業を展開しています。1978年設立、東京都台東区に本社を構え、建設業許可や宅建業免許などを保有し、企業向けサービスを総合的に提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:
産業廃棄物処理委託契約書の作成 締結 管理、マニフェスト台帳管理などのご経験をお持ちの方
リーダー/マネジメント経験者
■歓迎条件:
建設業経理士2級以上の資格をお持ちの方
建設業の原価管理経験のある方
管理職経験者
- 歓迎
- 施工管理経験をお持ちの方や、建設事務業務経験をお持ちの方は活かしていただけます!
- フィットする人物像
- 施工管理経験を活かしつつ、WLBを整えて内勤業務にシフトしたい方にぴったりなポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
- 年収・給与
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【年収例】500万円~800万円
【月収例】:265,000円~420,000円
■昇給:有
■賞与:年2回/計7ヶ月分(前年度実績)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：配偶者：月額16,000円 他
住宅手当：持家：月額10,000円 他
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：勤続年数1年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限年齢上限65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
■通勤手当：全額支給、新幹線等通勤補助制度（詳細は同社規程による）
■住宅手当：
・借家扶養有：月額上限45,000円／扶養無：月額上限30,000円
・持ち家：月額10,000円
■家族手当：
配偶者：月額16,000円／子1人につき月額5,500円（詳細は同社規程による）
■同社独自の退職金制度（勤続年数1年以上）+中小企業退職金共済に加入
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰（10年、20年、30年）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数124日
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇21日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■シーズン休暇(6日)/年末年始休暇(12/29-1/3)/創立記念日(10/14)他
■1ヶ月最低9日の休日を設定(社内呼称:フレッシュアップ9)
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育／昇職研修制度（主任、課長代理、課長）
■外部研修
■資格取得一時金制度（同社指定資格取得時）
・NDK書店（書籍、雑誌、CD、DVD等を提携ネット書店にて定価の10％割引で購入可能）
