募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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【マンションフロント/大阪】プライム上場大林組G。リニューアル工事中心に担当。年間休日125日、残業月30h程度、有給2年目から20日付与と、建設業界トップクラスの「働きやすさ」が最大の魅力です。【マンションフロント/大阪/大林組グループ100%出資子会社/転勤なし/年休125日/残業20時間程度/定年65歳/入社時に有給付与、2年目から20日付与】
【概要】
マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、管理組合運営サポート、マンション維持管理等をお任せします。担当棟数は5~8件と少なめ!
【業務詳細】
■管理組合の運営サポート
■建物 設備の維持管理業務全般
■オーナーの代行業務:
管理組合/オーナー/テナントからの問い合わせ対応
総会/理事会の運営補助
管理組合の予算作成/決算業務
修繕計画の作成/提案
建物/設備の点検、改善提案
工事立会い
【働き方】
完全週休二日制(基本土日祝休み)
残業は多くて月20時間程度
転居を伴う転勤なし
休日に理事会がある場合もございますが、ない月もあり基本的に土日祝休みとなります。(休日出勤した場合は振替休日取得となります)
月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。
【組織構成】
課長含めて6名が在籍しております。
定年65歳になりますが、65歳以降再雇用実績がございます。
70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。また、50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
【同社について】
1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事 リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》
総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事 土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
不動産業界営業経験
【歓迎】
不動産管理業務の実務経験又はマンションフロント業務の実務経験
管理業務主任者の資格をお持ちの方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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不動産業界営業経験
不動産管理業務の実務経験又はマンションフロント業務の実務経験
管理業務主任者の資格をお持ちの方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方方
- フィットする人物像
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■積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
■コミュニケーションを積極的にとって働くことができる方
■マネジメントの経験をお持ちの方
■率先して業務に携わることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
- 年収・給与
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【想定年収】400万円~600万円(例:25歳~45歳)
【想定月収】250,000円~350,000円(例:25歳~45歳)
※年収は、ご経験/スキル/前職年収等を考慮し決定致します。
■昇給あり:年1回
■賞与あり:年2回(前年度実績4ヵ月分相当)
■残業代:別途支給
3期連続ベースアップ実施
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生)
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格保有手当
■資格取得報奨金制度
■住宅手当 ※試用期間6ヶ月後に支給(条件あり)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■育児、介護休暇制度
■大林組の福利厚生施設(全国の宿泊施設の利用)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
月2~3回理事会で休日出勤がある場合もございます。
※休日出勤が発生した場合は代休取得
夏季休暇:3日間、土日含め5日間などお休み頂けます
年末年始休暇:12月29日~1月3日の6日間
年次有給休暇1~20日付与※入社月により異なる※翌年度新たに付与
- 選考プロセス
- 書類選考 1次面接 SPI試験 最終面接 内定
