募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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電気保安業務、電気設備の保守点検等を行っていただきます。～第三種電気主任技術者歓迎／面接1回／日本電設工業株式会社の100%子会社／残業10H程／直行直帰可／中途社員が多く馴染みやすい環境／昨年度賞与実績5.00ヶ月分～
■職務内容：
電気保安業務、電気設備の保守点検等を行っていただきます。
■業務詳細：
・1日の担当現場数：1～3件程度 ※規模により前後あり
・訪問形式：基本的に2人1組
・担当エリア：関東圏内（都内メイン）
・出張：稀に発生しますが、直行直帰可能
※点検作業はほぼ平日に行います。月2-3回程土日出勤もありますが、シフトで調整可能です。
※グループ会社の拠点ビル等をメインにオフィスビルや商業施設の点検も行っています。（JR東日本パートナーの為、アトレ、ルミネなどよく知る建物も多いです！）
＜シフトについて＞
基本的にはメンテナンスの年間スケジュールが決まっているため、それに沿って組みます。毎月25日に翌月のシフトが確定しますので、希望があればそれまでに相談いただきます。
※夜勤業務は多くて週2回程度ですが、翌日は基本的にはお休みを取っていただきます。
■業務特徴：
・電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務です。今までのキャリアを活かし安定して長く働ける職場です。
・定期点検業務が主で、顧客の大部分は東日本旅客鉄道株式会社のグループ会社です。
・夜勤が月平均6回程度発生します。（上半期2～3回、下半期7～8回）
■組織構成：
電気保安事業部に配属されます。現在約9名が在籍しております。
20代2名、30代2名、40代1名、50代2名、60代1名（平均年齢44歳）と幅広く活躍しています。
■働きかた：
・残業10H程
・直行直帰可
・シーズン休暇（6日）あり
・賞与年2回（前年度は5か月分）
・育休取得率100％（2024年度取得実績2名／男女1名ずつ）
・プライム企業の100％子会社
＼魅力／
・東日本旅客鉄道（株）の鉄道電気設備パートナー企業である日本電設工業（株）（ＮＤＫ）の100%子会社となりますので、会社としても安定しており、腰を据えて長く働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:
第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
電気保守メンテナンスの実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- 電気設備の保守管理経験をおもちのかた
- フィットする人物像
- 電験三種をお持ちかつ、設備保守経験をお持ちの方は活かしていただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 8:30~17:30(シフト制)
- 年収・給与
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年収例:500万円~900万円
月収例:300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回/計5.00ヶ月分(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：配偶者：月額16,000円 他
住宅手当：持家：月額10,000円 他
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：勤続年数1年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限年齢上限65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
■通勤手当：全額支給、新幹線等通勤補助制度（詳細は同社規程による）
■住宅手当：
・借家扶養有：月額上限45,000円／扶養無：月額上限30,000円
・持ち家：月額10,000円
■家族手当：
配偶者：月額16,000円／子1人につき月額5,500円（詳細は同社規程による）
■同社独自の退職金制度（勤続年数1年以上）+中小企業退職金共済に加入
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰（10年、20年、30年）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数124日
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇21日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■シーズン休暇(6日)/年末年始休暇(12/29-1/3)/創立記念日(10/14)他
■1ヶ月最低9日の休日を設定(社内呼称:フレッシュアップ9)
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育／昇職研修制度（主任、課長代理、課長）
■外部研修
■資格取得一時金制度（同社指定資格取得時）
・NDK書店（書籍、雑誌、CD、DVD等を提携ネット書店にて定価の10％割引で購入可能）
