募集要項
- 募集背景
- 事業拡大により増員募集
- 仕事内容
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同社が運営する商業施設 非常駐施設等の工事 営繕計画の策定や監理をお任せします。【職務概要】
ビルメンテナンス会社など多くの関係者と連携しながら、都市空間や商業施設を創り上げていくことが出来ます。
同社が運営する商業施設 非常駐施設等の工事 営繕計画の策定や監理をお任せします。
ビルメンテナンス会社など多くの関係者と連携しながら、都市空間や商業施設を創り上げていくことが出来ます。
発注者側のため内勤メインで、夜勤なども基本的にはありません。グループ資産の物件価値の維持 向上に長く携わっていける点が魅力です。
【具体的には】
建物の中長期修繕計画と改修計画 その他工事計画の策定
物件の予算実績管理
内装監理業務
ビルメンテナンス会社のマネジメント
【入社後について】
既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートいただけます。
これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れていただくことができるのでご安心ください◎
キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。
【本ポジションの魅力】
転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。
平均残業は月20H以下、土日祝日はお休みで、働きやすい環境です。産休育休などの福利厚生ももちろん完備しています。
【同社について】
住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国70以上の豊かな都市空間 商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発 バリューアップ 運営受託から、経営状況診断 商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
商業施設の施設管理(ビル管理会社をマネジメントする立場)のご経験がある方
- 歓迎
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■商業施設でのビルマネジメント経験
- フィットする人物像
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■社内外に対してコミュニケーションの取れる方
■向上心をもって業務に取り組むことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:30~18:00(休憩:60分)
- 年収・給与
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【年収例】436万円~566万円(25歳~35歳:例)
【月収例】255,000円~328,000円(25歳~35歳:例)
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間14時間6分/月~10時間54分/月)
固定残業代を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与:年2回
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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<各手当 制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:借上制度あり(入社後会社辞令による転勤の場合のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:住商連合企業年金基金に加入します。
退職金制度:勤続3年以上の社員につき適用。
<教育制度 資格補助補足>
OJTが中心になりますが研修制度は充実しております。
■研修制度充実
(入社前研修、OJT研修、PM基礎研修、階層別研修、マネジメント研修 等)
<その他補足>
■単身赴任手当
■転任手当
■確定拠出年金制度(正社員のみ)
■会員制福利厚生倶楽部
■出産 育児支援制度
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
(宅建資格取得推進支援、不動産証券化マスター資格取得推進支援)
■メンター制度
■キャリアコンサルティング制度
■日本リロクラブ
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■年末年始5日
■年次有給休暇:入社日に応じ入社日に付与(1~15日)
■育児休業、介護休業など※長期休暇取得実績多数あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回+適性検査→内定
