募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集／東京勤務／転勤無し【職務概要】
クラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。
【職務詳細】
■テックリード／アーキテクト業務
・クラウド導入計画の策定、システム構成検討、セキュリティ要件定義
・AWS／Azure／GCPを用いた設計・構築のリード、コード化（IaC）の推進
・メンバーの技術サポート、コードレビュー、品質管理
■PL／PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします
・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
・顧客との要件調整、定例報告、折衝業務
・移行計画の立案、課題解決のリード
【魅力ポイント】
・「技術」から「マネジメント」へ。PL／PMへの確実なキャリアパス！
・受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード！
・組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境！
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・クラウドインフラ環境の設計・構築以上のご経験（目安3年以上）
・何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験
・「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身につけたいという意欲のある方
【尚可】
・プロジェクトマネジメント（PM／PL）の実務経験
・上流工程（要件定義・基本設計）のリード経験
・コンテナ技術（Docker／Kubernetes）やIaC（Terraform等）を用いたモダンな開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（同待遇）)
- 勤務地
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東京都 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：東京都内（23区内中心）のお客さま先 ※リモートワーク勤務も可能
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※クライアント先により前後する可能性あり
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限4万円)、財形貯蓄制度、社内持ち株制度、退職金制度、確定拠出年金制度、研修制度(営業研修／外部研修／交換留学など)、資格取得支援制度、法人向け福利厚生クラブ会員、健康保険組合提携福利厚生施設、服装自由(訪問のない日に限る)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇(10～20日)、年末年始休暇、夏季特別休暇
出産特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子供の看護休暇、介護／誕生日特別休暇、有給休暇半日取得
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションにより性格適性検査があります
※状況により変更になる場合あり
