SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AIエージェントアプリケーション開発エンジニア(フルスタック) ※土日休み
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408671567
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】AIエージェントアプリケーション開発エンジニア(フルスタック) ※土日休み

株式会社Ridge-i
英語力が必要
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
Mastra等先端技術を駆使し、実業務で動くAIエージェントをフルスタックで開発
【職務概要】
顧客の特定業務に特化したAIエージェントアプリケーションを、フロントエンドからバックエンドまで一気通貫で開発いただきます。

【職務詳細】
・AIエージェントアプリケーションのフロントエンド開発
TypeScript、React、Next.js等を用いた対話UI、ダッシュボード、業務画面の設計・実装。LLMストリーミング表示やリアルタイム更新など、UXを最適化するインタラクション設計。
・バックエンドAPI・統合レイヤーの開発
Node.js、TypeScript等を用いたLLM統合API、業務ロジック、外部システム連携の実装。Mastra、LangChain、LangGraph等のフレームワークを活用したエージェント機能構築。
・業務要件の理解とソリューションへの反映
顧客の業務フローを深く理解し、UI/UX・機能設計へ反映。ソリューション開発エンジニアと連携した一貫したシステム構築。
・本番運用・改善サイクルの実行
デプロイ、運用監視、利用状況分析、改善提案。顧客と共にアプリを成長させるフェーズまで責任を持ちます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上)
・フロントエンド(React、Next.js等)およびバックエンド(Node.js、TypeScript等)双方の開発経験
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPのいずれか)での開発・運用経験
・Web API(REST、GraphQL)の設計・実装経験
・LLM、生成AIを活用した、または外部AIサービスを統合したアプリ開発経験
・英語力(日常会話レベル以上、または英語への抵抗がない方)

【尚可】
・Mastraを用いたAIエージェントアプリケーションの開発経験
・Next.js(App Router等)を用いた本番アプリ開発経験
・LLMストリーミング表示やリアルタイムUIの実装経験
・LLMフレームワーク(LangGraph、LlamaIndex等)の運用経験
・AIエージェント設計(ReAct、Multi-Agent等)の実装経験
・金融業界等のコンプライアンス(FISC等)対応経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
進化の速いAI領域に対して能動的にキャッチアップし、自ら手を動かして検証・実装まで完遂できる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438
JR各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:700万~1300万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月、7月)
昇給:年1回(8月)
待遇・福利厚生
キャリア支援(特許報奨金、資格取得支援)、学習支援(顧問・研究者による勉強会)、書籍・備品購入経費(モニター、Udemy等)、ヘルスケアサポート(外部相談、無料鍼治療)、飲料・栄養補助食品・菓子類無料、コミュニケーションサポート、修士・博士課程進学支援制度、バディー制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月28日~1月4日)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、特別休暇(入社6ヶ月まで3日)
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
国内有数のAIエンジニアや研究者と切磋琢磨できる環境です。特許報奨金制度もあり、自らの発明が権利として認められる喜びも実感できます。

会社概要

社名
株式会社Ridge-i
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AI・ディープラーニング技術のコンサルティングおよび開発/共同事業、ライセンス、保守モデル、自社開発等によるプロダクトの提供/人工衛星データを活用したAI解析ソリューションの提供

【会社の特徴】
同社は、Deep Learning/機械学習/統計解析などAIを中心とした先端技術を適切にビジネス・社会に活かすことにより新たなソーシャル・インパクトを創出することを目的として活動しています。
クライアントは大企業、中小企業に関わらず、課題の技術的先進性と、解決することによるビジネスインパクトと社会的意義の観点から、取り組む価値が高いプロジェクトに集中しています。
機械学習・ディープラーニング技術を実際に役に立つソリューションとして提案したい人、最新の論文を研究・実装したい人、研究と実務を両立したい人、様々なジャンルのプロフェッショナル同士でのディスカッションを楽しめる方を、同社は心よりお待ちしております。
設立
2016年7月29日
資本金
10000千円
従業員数
85名(2024年7月末連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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