SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】需要予測AIエンジニア(自社SaaSプロダクト開発)
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408667562
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】需要予測AIエンジニア(自社SaaSプロダクト開発)

株式会社ブライセン
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
小売の未来を予測するAIアルゴリズムを実装。
【職務概要】
同社の自社SaaSプロダクトにおける需要予測機能の開発を担当します。

【職務詳細】
全国3700店舗の売上・在庫・発注データを活用し、発注・在庫最適化を実現するアルゴリズム開発からプロダクト実装、性能改善まで一貫して担います。
・需要予測アルゴリズムの設計/実装
・時系列データを用いたモデル開発・精度改善
・データ処理/特徴量設計(SQL/Python)
・プロダクトへの組み込み/パフォーマンス改善
・開発チームと連携した機能改善

【ポジションの魅力】
・全国3700店舗の膨大な実データを活用したAI開発が可能です。
・アルゴリズム設計からプロダクト実装まで一貫して携われます。
・自社サービスのため、企画段階から改善提案まで深く関与できます。
・欠品や廃棄ロスといった小売業の社会課題をAI技術で解決する実感を得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・Pythonを用いた開発経験
・SQLによるデータ処理経験
・機械学習または時系列データを用いた開発経験
・業務ドメイン理解(小売・流通/在庫管理/発注管理/MD(マーチャンダイジング))

【尚可】
・需要予測や在庫最適化の知識
・大規模データ処理経験(BigQuery等)
・クラウド環境での開発経験
・モデルの実運用/プロダクト組み込み経験
・統計知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら手を挙げて新しいことにチャレンジする精神をお持ちの方
・開発チームや他部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
本社:〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00※フレックス制度あり(コアタイム:10:00~15:00)
年収・給与
年収:800万~1000万程度
年俸制:月額571428円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(11月)
待遇・福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、育児・介護休暇制度、資格取得奨励金、有休取得奨励制度、社員旅行、サークル活動、寮・社宅(条件あり)、退職金制度(勤続1年以上)、奨学金返済支援制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、ストレスチェック検査、表彰制度、定時退社日、ゴルフ施設利用補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(6日)、有給休暇(入社直後2日~最大10日)、有給取得奨励制度
選考プロセス
書類選考→Web適性検査+面接→内定→入社
※場合により面接回数は変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ブライセン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
WEBアプリケーション開発/Javaアプリケーション開発/Windowsアプリケーション開発/Oracleデータベース開発/エンベデッド系ソフトウェア開発 等

【会社の特徴】
国内携帯電話でトップクラスのシェアを誇る組込み向けサービスや、小売チェーン向けの需要予測サービスなど
自社の製品、サービスも持っており、ビッグデータ、BI周りの技術開発もしています。
創業当初より強みとして力を入れているデータベース技術を基軸に組込みから発電所まで幅広い業務と優良顧客を持ち、
前年度は創業以来最高の経常利益を計上しました。
今後はベトナム支社で優秀なエンジニアを低コストで確保、育成し利益率の向上及びベトナム市場への展開も視野に入れています。
また、自社の知的財産やサービスを創り上げ、他社との差別化を図っていく予定です。
設立
1986年4月
資本金
100000000円
売上高
41億5千7百万円(2024年10月期実績) 同社グループ計 51億2千8百万円(2024年10月期実績)
従業員数
266名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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