会計・税務
財務・経営企画(管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408665537
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財務・経営企画(管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ケービーエル
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
創業70年以上続く老舗専門商社!社風も穏やかで非常に働きやすい職場環境!
【職務概要】
同社にて、総務部に所属し財務および経営企画に関する実務全般を担当いただきます。同社は建設機械の足回り部品で高いシェアを誇る老舗専門商社です。

【職務詳細】
・予算作成および予実管理
・資金調達に関する実務
・各営業所の管理業務
・リース資産の管理
・財務関連の事務・管理業務
・資金繰りの管理および計画策定
・銀行との折衝業務
・その他、財務・経営企画に付随する業務全般

【同社の特徴・魅力】
・1950年創業の老舗であり、建設機械部品のマーケットで強固な基盤を持っています。
・年間休日124日、残業も月平均20~30時間程度と、ワークライフバランスを保てる環境です。
・育休・産休の取得実績も多く、長期的なキャリア形成が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・財務、経営企画業務に興味をお持ちの方
・自発的に業務に取り組む意欲のある方

【尚可】
・財務または経営企画の実務経験
・金融機関、コンサルティング会社での実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※雇用条件の変更なし)
勤務地
東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル4F
京急本線「青物横丁」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(昨年実績:4ヶ月分)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、養育手当(10,000円/子一人:扶養者)、地域手当、確定拠出年金401K、リゾートマンション保有(舞子)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ケービーエル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建設機械部品製造販売、輸入販売等の卸売業

【会社の特徴】
■同社は1950年の設立以来、現在に至るまで建設機械の足回り部品を中心とした消耗部品の製造と販売を行ってきました。
製品の管理・検査体制の徹底と、常に高い水準の品質を追求し原材料、製品の調達先を国内外に広げ、流通経路の簡素化を図り、コストダウンを実現してきました。
また、納期短縮、サービス迅速化においてメインストックヤードの整備も図り、サービス体制を整えています。
また、創業以来、同社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。

■同社の製品は、災害などが発生した際などにも活躍します。
復興のために活躍できることもやりがいの一つです。
設立
1950年12月
資本金
5000万円
売上高
118億円
従業員数
274名(令和5年11月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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