募集要項
- 募集背景
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株式会社角川大映スタジオは、日本映画の黄金期から続く大映の伝統を継承し、現在はKADOKAWAグループの基幹スタジオとして、最新鋭の撮影・ポストプロダクション環境を提供しています。映画、ドラマ、CM、そして世界へ向けた配信コンテンツまで、日本のクリエイティブを支えるインフラとして、揺るぎない地位を築いています。映像配信市場の急速な拡大に伴い、当社の事業も新たなフェーズを迎えており、組織運営の透明性とスピード感をさらに高めていく必要があります。
今回の募集は、経理部門の体制強化と将来のリーダー育成を目的としています。日常的な会計業務の精度向上はもちろんのこと、将来的には経営陣のパートナーとして、中期経営計画や年度予算の策定、実行支援にまで踏み込んでいただける方を求めています。伝統あるスタジオが次の100年も輝き続けるために、数字のプロフェッショナルとして組織の進化をリードしてくださる方を、新たな仲間としてお迎えします。
- 仕事内容
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経理部門の次代を担うリーダー候補として、まず単体・連結決算業務や日々の出納管理を担当いただきます。【具体的な仕事内容】
スタジオ運営に関わる経理業務全般を、段階的に幅広くお任せします。
■決算・会計業務
└月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）：KADOKAWAグループとしての連結決算対応も含みます。
└売掛金・買掛金の管理：スタジオ利用料や外注費などの適切な管理・消込を行います。
└会計システムを用いたデータ管理・運用：効率的なフロー構築やシステム活用を推進します。
■経営管理・資料作成
└収支報告資料の作成：経営層に向けた月次報告資料や分析データの作成。
└予算管理：各部門の予算執行状況のモニタリング。
■将来的なミッション
└中期経営計画および年度予算の策定：事業の先読みを行い、経営戦略を数字で裏付けます。
└経理チームのマネジメント：メンバーの育成や業務フローの最適化。
【このポジションの魅力】
・経営参画へのステップアップ
単なる事務作業に留まらず、予算策定や経営計画に携わる機会が豊富です。経営陣に近い距離で、自分の分析が会社の意思決定を動かす醍醐味を味わいながら、経営管理の高度なスキルを磨けます。
・KADOKAWAグループの安定基盤と柔軟な社風
東証プライム上場グループならではの福利厚生や安定感がありながら、現場は非常に柔軟です。「服装自由」や「サブスク費用精算」など、エンタメ企業らしい自由で新しい価値観を大切にする環境です。
・クリエイティブを支える唯一無二の達成感
自分が管理する数字の背景には、多くの人々を感動させる映画やドラマの制作現場があります。作品が世に出る喜びを共有しながら、数字のプロとして文化を支える社会的貢献性を実感できます。
【配属先情報】
管理部門は約15名が在籍しており、年齢層は20代から60代までと幅広く、非常にフラットな雰囲気です。
フリーアドレス制を採用した開放的なオフィスで、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発に行われています。働き方についても、フルフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入。自分の裁量で業務をコントロールできるため、プライベートとの両立も容易です。
雪が降った時などは、管理部門と営業が中心となって雪かき。
愛社精神が強く、定着率は100％（直近1年以内）と居心地の良い環境の中で働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・日商簿記2級以上、または経理実務経験(3年以上目安）をお持ちの方
※連結決算や決算業務の一連の流れを理解している方は、即戦力として優遇します！
- 歓迎
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・連結決算の実務経験をお持ちの方
・会計システム（ERP等）の導入や運用改善の経験をお持ちの方
・エンタメ業界や制作現場に近い環境での経理経験をお持ちの方
・リーダー、主任など後輩指導やチームを取りまとめた経験がある方
- フィットする人物像
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・数字の正確性を追求するだけでなく、その背景にある「意味」を考え、提案に繋げられる方
・変化の速いエンタメ業界において、柔軟かつ前向きに新しい知識を吸収できる方
・チームメンバーや他部門のスタッフと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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東京都調布市多摩川 6-1-1
京王電鉄京王相模原線京王多摩川駅 徒歩4分
京王電鉄京王線調布駅 徒歩15分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無、フレキシブルタイム／5：00～22：00）
標準労働時間：1日7時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～550万円
月給：250,000円～
※経験や前職の給与を考慮して決定します。
※時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜手当は別途全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■退職金制度
■確定拠出企業年金
■昼食補助あり（従業員用レストランあり）
■研修制度（BizCAMPUS）
■サークル活動（サッカー、釣り）
- 休日休暇
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年間124日
完全週休二日制（土・日・ 祝日）
■有給休暇（5日以上の連続休暇取得可能）
（初年度10日、入社日に付与）
※入社日に応じて付与日数が異なる(下記参照)
4月～9月入社は入社直後に10日、10月入社6日、11月入社5日、12月入社4日、1月入社3日、2月入社2日、3月入社1日
■年末年始休暇（12/29～翌1/4）
■夏季休暇（5日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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一次面接
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筆記試験SPI
↓
二次面接
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内定
※面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
