募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】福利厚生充実／年間休日125日でワークライフバランス◎【職務概要】
人財採用グループにて、キャリア採用担当として採用戦略の立案から実行、オペレーションの構築まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・採用戦略の立案と実行
・採用部門との募集要項の調整、すり合わせ
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進
・エージェントとの連携や関係構築
・選考プロセスの設計、面接後の評価すり合わせ
・オファー作成、提示、オファー面談の設計
・数値や事実に基づく課題抽出と解決策の実行
※状況に応じて、新卒採用業務の一部をサポートいただく可能性があります。
【ポジションの魅力】
複合機からヘルスケア、AI SaaSまで多角的な事業を展開する同社において、多様な職種の採用に関わることができます。2025年度までの経営変革期において、人財採用は最重要ミッションの一つです。大きな裁量を持って自らのアイデアをスピーディに形にできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社でのキャリア採用実務経験（3年以上）
・製造業もしくはIT業界における職種の知見（または習得への意欲）
・新しい施策やプロジェクトを立案、推進した経験
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
・採用ブランディングの推進経験
・ダイレクトリクルーティングの活用経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験
【将来のキャリアパス】
将来的にはHRBP、人財育成、研修、制度企画、グローバル人事など、人事領域における専門性を幅広く広げていくことが可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト
JR各線「浜松町」駅徒歩６分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時15分～17時40分※フレックスタイム制・裁量労働制・交替制勤務については別途設定
- 年収・給与
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年収:520万～800万程度
月給制：月額325000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、独身寮、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次選考→二次選考→内定
※英語能力テスト（WEB）実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
