募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【プライム上場】人・企業・業界の価値を最大化する企業【年間休日120日以上！】【職務概要】
同社のキャリア採用（経験者採用）部門にて、採用企画およびチームマネジメント全般を担当いただきます。
【職務詳細】
＜キャリア採用企画＞
・年間活動計画の策定および採用ターゲット別の施策立案
・計画実行に向けたリソース（人員・予算）の調整
・ハイレイヤー人材（マネージャー～エグゼクティブ層）の採用実務
・経営、現場へのレポーティングおよび紹介会社・採用ベンダーとの連携
＜採用チームマネジメント＞
・グループの運営タスク管理およびオペレーションレビュー（レターのチェック等）
・メンバー（2名）の育成、コミュニケーション（1on1の実施）
・勤怠、経理、契約管理
＜採用情報発信・その他＞
・マーケティング、IR部門と連携した採用広報活動
・アルムナイ（退職者）やリファラル採用の企画・推進
【入社後のキャリアイメージ】
将来的には人事部長、新卒採用マネージャー、人財・組織開発、制度設計など、人事領域のスペシャリストや責任者として多様なキャリアパスが用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・キャリア採用実務経験2年以上
・採用部門におけるマネージャー経験2年以上（ピープルマネジメント経験、全社採用計画の策定経験）
【尚可】
・コーポレート部門のオペレーションマネジメント経験
・フロント部門（営業やコンサル等）のマネジメント経験
・IT業界またはコンサルティング業界での採用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階
東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1～2回（職位によって異なる）
- 待遇・福利厚生
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副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度、資格取得支援制度、自己啓発支援
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、特別積立休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。
※状況により変更になる場合あり
